无领导小组讨论的题目类型包含四种类型_广东公务员面试前要提交什么
2020-09-05 19:37 广东公务员考试网 来源:广东公务员考试网
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2020广东省考成绩已公布,为了让考生更直观地了解自己在此次考试中与其他竞争对手的分差,广东华图特制定了广东省考成绩排名暨晒分系统,预祝考生都能备考顺利,最终进面信息以官方为准。小编在此恭喜你成功入围!那么,面对面试你又了解多少?今天,华图教育老师带你详细了解广东省考面试中的奥秘!
2020年广东省公务员考试成绩查询入口(各考区资格审核公告) | |||||||
地市 | 查询入口 | 资格审核公告 | 面试礼包 | 地市 | 查询入口 | 资格复审公告 | 面试礼包 |
省直 | 查询入口 | 点击查看 | 点击领取 | 汕头 | 查询入口 | 点击查看 | 点击领取 |
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广东省2020年考试录用公务员中山考区资格审核和体能测评公告
资格审核
资格审核方式:以线上审核为主,招录单位认为确有必要的,也可采取现场资格审核。采取现场资格审核的,要严格按照有关规定做好疫情防控工作。
资格审核时间:考生应于2020年9月9日(星期三)24:00前登录考试报名系统上传审核材料。
体能测评
时间和地点:考生凭本人笔试准考证和有效身份证,于2020年9月16日(星期三)7:30前到达中山市公安局警察训练支队(中山市东区兴桂路20号)集中,参加体能测评。测评项目:体能测评项目包括10米×4往返跑,男1000米、女800米跑,纵跳摸高。
2020广东省考笔试成绩查询入口已经开通了,8月31日,广东省公务员考试录用管理系统专题发布2020广东省考笔试成绩查询。广东华图为大家附上2020广东省考成绩查询官方入口,希望各位考生能及时查询到自己的成绩。之后,随之而来的便是2020广东公务员面试公告、面试名单的陆续发布,广东华图教育小编提醒各位考生目前还没备考广东省考面试的考生,需即刻抓紧时间备考2020广东省考面试了。
【面试名单】2020年广东公务员考试面试名单公告
【面试大礼包】2020年广东省考面试提前学大礼包
【面试图书】2020年广东公务员面试图书四件套
2020年广东公务员考试信息汇总(面试) | |||||
考试环节 | 时间 | 广东省考必备 | 广东省考华图助力 | ||
公告发布 | 6月30日 | 【省考公告】 【报名入口】 |
2020广东省考面试培训_红领决胜系列 2020广东省考面试培训_红领尊享 2020广东省考面试培训_红领培优 2020广东省考面试培训_OMO全程营 |
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成绩查询 | 8月31日 |
【成绩查询入口】![]() |
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资格复审 | 9月中旬 | 【资格复审公告】【资格复审名单】 | |||
面试公告 | 9月中旬 | 【面试名单】【面试提前学】【面试图书】 | |||
面试备考 | 备考专题 | 【结构化面试】【面试礼仪】【历年真题】 | |||
辅导课程 | 培训课程 | 【广东公务员面授课程】【广东公务员网校课程】 |
面试礼仪之面试入场注意事项
面试动作主要包括敲门、关门、问好、致谢、移凳、人座、鞠躬、离场等。在面试考场的动作,主要提醒广大考生注意以下几点。
1.敲门:如果门是关闭状态,工作人员未开门,也无引导员引人,考生应敲门,节奏不可急促,用适当的力量敲三下。动作自然、声音清楚,敲门声太大或太小都不合适,太大声可能惊吓到考官,也会显得鲁莽、没有礼貌,太小声会显得没有自信。得到考官“请进”的允许后,考生方可进人考场。
2.关门:切忌完全背对考官关门,也要注意不要将门关得太响。
3.问好、鞠躬:考生进人考场后,在考生席椅子侧方站定,向考官做笑问好,展现礼貌大方的形象气质。问候考官时,考生在态度上需要注意四点:主动、热情、自然及专注,考生可用鞠躬来表达对考官的尊重,鞠躬角度在45度左右,动作不要太急,鞠躬时头面亦同时向下,但鞠躬动作并非必须,由考生自行决定;另外,请考生特别注意:切忌边胸躬边问好。
4.致谢:考官示意“请坐下”,考生在致谢后移凳、就座:考生致谢要看着考官,表示诚挚之情,不要边说谢谢边行动人座。
无领导小组面试是指让6-9人一组的应聘者在既定的背景之下或围绕给定的问题展开讨论,从而推测面试者的各方面的能力和素质。无领导面试分为五种角色和四大题型,你需要系统地学习理论知识,并在高强度的小组实战演练中找准定位,才能在面试中表现得恰到好处,让考官眼前一亮。
无领导小组面试 华图六大亮点
1、硬核教研实力:集结全国师资,结合本地考情,独立研发广东省无领导教学模式,拒绝生搬硬套,让你答题更出众;
2、专业师资天团:180名无领导老师齐聚广东,平均授课2000+小时,传授专业的无领导理论知识和答题方法。
3、全程进阶教学:从导学到考前,循序渐进,全程覆盖备考周期,保持状态到考前
4、科学训练模式:小组训练,交替组员,让你在高强度的对比环境下不断进步、脱颖而出。
5、找准角色定位:因材施教,让你开口更贴合角色,表现恰到好处,应对面试收放自如。
6、加强心理训练:让你在高压环境保持头脑清醒,无惧考场未知变化,自信表达有逻辑。
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常见无领导小组面试经典问题:
【公务员考试无领导面试题目十五】
学期末了,院学生会由于工作出色,获得了学校一笔奖励金,对于怎么分配这些奖金,学生会专门从全院学生中邀请了6名同学组成奖金分配决策小组,专门讨论奖金的分配问题,你有幸成为其中的一员。
学生会下面有四个部门,分别是:学习部、文艺部、体育部和公关部,由于奖金的数额是固定的,某个部门的奖金多了,就意味着其他部门的奖金要少,每个部门的部长都能说出一大堆理由,希望能多分一些奖金。
(1)学术部:今年举办了很多活动,如英语演讲比赛、征文比赛、辩论赛等,给同学创造了很多学习的机会,受到了同学的一致好评。
(2)文艺部:今年市政府举办庆典活动,文艺部参加了庆典活动中的文艺汇演节目,由于文艺部同学的共同努力,最后囊括了整个文艺节目的冠亚军。
(3)体育部:体育部今年不但为同学提供了很多体育比赛活动,还有一名同学进了国家体育队,为国家又输入了一名准冠军。
(4)公关部:为了帮助毕业班的同学更好的明确自己的职业规划,找到一分理想的工作,公关部的同学经过多方面的努力,最好终于拿到了两个企业的赞助,为同学举办了一次别开生面的职业规划大赛,同学们都获益不浅,而且产生了非常良好的社会影响。
问题:作为决策小组的一员,请您决定奖金应如何分配?
要求:
请您首先用5钟的时间,提出您认为合理的奖金分配方案和主要理由,写在答题纸上。内容包括:四个部门奖金额的排序(由高至低);并说出哪些部门应高于平均水平,哪些部门应拿平均水平,哪些部门低于平均水平,并分别说明您的理由。
1.个人陈述3分钟
2.自由讨论30分钟
3.总结发言5分钟
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