无领导小组讨论面试题型及思路_广东省考公安分数占比

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　　广东省考资审公告陆续公布中，许多地市资审公告已经发布。不同城市的资审材料大同小异，要以报考岗位的考区发布的资审公告为准。中山不小心“泄露”信息“面试预计在9月25日-28日”，虽说随后改为“另行通知”。不怕一万，就怕万一，距离9月25日就剩20天左右，进面的同学真的得抓住每时每刻，全力以赴备考！

2020年广东省公务员考试成绩查询入口（各考区资格审核公告）
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珠海	查询入口	点击查看	点击领取	河源	查询入口	点击查看	点击领取
中山	查询入口	点击查看	点击领取	湛江	查询入口	点击查看	点击领取
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河源市2020年考试录用公务员资格审核、体能测评和面试等有关事项公告

　　资格审核

　　资格审核方式：1.公安机关(含森林公安机关)和法检两院司法警察职位考生资格审核采用现场审核方式进行，具体要求详见附件1。2.法检机关(不含司法警察)、乡镇及县级以上机关职位考生资格审核采用网上(登录省公务员考试录用管理信息系统)审核方式进行，具体要求详见附件2。

　　资格审核时间：考生提交资料时间9月2日下午3:00至 8日上午8:00;招录单位资格审核时间9月8日下午5:30前。

　　体能测评

　　时间和地点：体能测评工作在资格审核结束后进行，由招录单位发放《体能测评通知书》至考生本人，体能测评时间与地点详见《体能测评通知书》。

　　【面试名单】2020年广东公务员考试面试名单公告

　　【面试大礼包】2020年广东省考面试提前学大礼包

　　【面试图书】2020年广东公务员面试图书四件套

【汇总】2020年广东省公务员考试相关信息
	考试安排	招考信息	时间安排
	公告	2020广东公务员考试公告	6月30日
	职位表	2020广东公务员考试职位表	6月30日
	报名入口	2020广东公务员考试报名入口	7月3日-9日
	成绩查询	2020广东公务员考试成绩查询入口 2020广东公务员考试合格分数线 2020广东公务员考试资格复审名单	8月31日
	面试峰会	2020广东公务员面试线下峰会预约 2020广东公务员面试线上峰会预约
	面试图书	2020广东公务员1元面试大礼包 2020广东公务员面试4本套 2020广东公务员结构化面试理论套餐
	面试专题	广东公务员考试面试备考专题 广东公务员考试面试礼仪专题
	面试备考	广东公务员结构化面试_面试秘籍 广东公务员结构化面试_情景应变 广东公务员结构化面试_人际沟通 广东公务员结构化面试_综合分析 广东公务员结构化面试_自我认知 广东公务员结构化面试_组织管理
	面试辅导	2020广东公务员面试辅导—红领尊享 2020广东公务员面试辅导—红领培优 2020广东公务员面试辅导—红领决胜 2020广东公务员面试辅导—OMO
	面试结果	2020广东公务员考试面试名单 2020广东公务员考试体检名单 2020广东公务员考试体能测试 2020广东公务员考试录用公示
	qq交流群	2020广东公务员考试QQ群

　　广东华图教育：2020广东公务员考试面试篇-礼仪&技巧

　　面试礼仪服饰方面

　　1.男生篇

　　由于国考面试处于春季，建议男生首选西装，颜色以黑色、深蓝色、灰色等深色系为主，尽量不要选择颜色较浅的西服，切忌亮色西服。单排扣西装只系第一颗纽扣即可，双排扣要都系好。配同色西裤，最好是一套，这样不会有色差，笔直站立时裤脚处于鞋跟四分之三位置处，不宜过长或过短。

　　西服里边最好是白色或蓝色的纯色衬衫，可以根据个人风格和习惯选择性搭配领带，领带必须平整、干净。

　　皮鞋以黑色为宜，或者是和所穿西服同色系，面试前一天上油、刷亮、除去灰尘，进入考场前确认鞋带系牢。尽量不要选择尖头款式，可以选择方头款式，以免给人以攻击性的错觉。在袜子上的搭配也要注意，黑色皮鞋不要搭配白色袜子，可以选择与西装同色系的袜子搭配，做到不失礼仪。

　　2.女生篇

　　女生可以选择的范围比较多，可以是突显干练的职业套装，也可以是清新靓丽的衬衫套裙搭配，要选取适合自己并且能突显自身优势和气质的搭配。

　　若选择职业套装也应选择深色系，与男生类似;若选衬衫套裙搭配，白色衬衫为宜。同时女生衣服上的装饰不要过多和过分夸张，简单、大方、得体是最佳选择。

　　无领导小组面试是指让6-9人一组的应聘者在既定的背景之下或围绕给定的问题展开讨论，从而推测面试者的各方面的能力和素质。无领导面试分为五种角色和四大题型，你需要系统地学习理论知识，并在高强度的小组实战演练中找准定位，才能在面试中表现得恰到好处，让考官眼前一亮。

无领导小组面试 华图六大亮点

　　1、硬核教研实力：集结全国师资，结合本地考情，独立研发广东省无领导教学模式，拒绝生搬硬套，让你答题更出众;

　　2、专业师资天团：180名无领导老师齐聚广东，平均授课2000+小时，传授专业的无领导理论知识和答题方法。

　　3、全程进阶教学：从导学到考前，循序渐进，全程覆盖备考周期，保持状态到考前

　　4、科学训练模式：小组训练，交替组员，让你在高强度的对比环境下不断进步、脱颖而出。

　　5、找准角色定位：因材施教，让你开口更贴合角色，表现恰到好处，应对面试收放自如。

　　6、加强心理训练：让你在高压环境保持头脑清醒，无惧考场未知变化，自信表达有逻辑。

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　　常见无领导小组面试经典问题：

　　【公务员考试无领导面试题目十五】

　　学期末了，院学生会由于工作出色，获得了学校一笔奖励金，对于怎么分配这些奖金，学生会专门从全院学生中邀请了6名同学组成奖金分配决策小组，专门讨论奖金的分配问题，你有幸成为其中的一员。

　　学生会下面有四个部门，分别是：学习部、文艺部、体育部和公关部，由于奖金的数额是固定的，某个部门的奖金多了，就意味着其他部门的奖金要少，每个部门的部长都能说出一大堆理由，希望能多分一些奖金。

　　(1)学术部：今年举办了很多活动，如英语演讲比赛、征文比赛、辩论赛等，给同学创造了很多学习的机会，受到了同学的一致好评。

　　(2)文艺部：今年市政府举办庆典活动，文艺部参加了庆典活动中的文艺汇演节目，由于文艺部同学的共同努力，最后囊括了整个文艺节目的冠亚军。

　　(3)体育部：体育部今年不但为同学提供了很多体育比赛活动，还有一名同学进了国家体育队，为国家又输入了一名准冠军。

　　(4)公关部：为了帮助毕业班的同学更好的明确自己的职业规划，找到一分理想的工作，公关部的同学经过多方面的努力，最好终于拿到了两个企业的赞助，为同学举办了一次别开生面的职业规划大赛，同学们都获益不浅，而且产生了非常良好的社会影响。

　　问题：作为决策小组的一员，请您决定奖金应如何分配?

　　要求：

　　请您首先用5钟的时间，提出您认为合理的奖金分配方案和主要理由，写在答题纸上。内容包括：四个部门奖金额的排序(由高至低);并说出哪些部门应高于平均水平，哪些部门应拿平均水平，哪些部门低于平均水平,并分别说明您的理由。

　　1.个人陈述3分钟

　　2.自由讨论30分钟

　　3.总结发言5分钟

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（编辑：广东华图）