结构化小组点评回应顺序_广东公务员面试培训班

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　　2020广东省考成绩出了后各地资格审核公告陆续出来，当然首先恭喜进面资审通过的同学，现在该安安心心的准备面试了。另外，排名靠前的考生也要保持手机畅通，随时接受候补资格审查。以下是广东华图为大家整理的2020年广东省考资格审核公告汇总：

2020年广东省公务员考试成绩查询入口（各考区资格审核公告）
地市	查询入口	资格审核公告	面试礼包	地市	查询入口	资格复审公告	面试礼包
省直	查询入口	点击查看	点击领取	汕头	查询入口	点击查看	点击领取
广州	查询入口	点击查看	点击领取	汕尾	查询入口	点击查看	点击领取
深圳	查询入口	点击查看	点击领取	揭阳	查询入口	点击查看	点击领取
佛山	查询入口	点击查看	点击领取	潮州	查询入口	点击查看	点击领取
东莞	查询入口	点击查看	点击领取	梅州	查询入口	点击查看	点击领取
珠海	查询入口	点击查看	点击领取	河源	查询入口	点击查看	点击领取
中山	查询入口	点击查看	点击领取	湛江	查询入口	点击查看	点击领取
惠州	查询入口	点击查看	点击领取	肇庆	查询入口	点击查看	点击领取
清远	查询入口	点击查看	点击领取	江门	查询入口	点击查看	点击领取
韶关	查询入口	点击查看	点击领取	阳江	查询入口	点击查看	点击领取
茂名	查询入口	点击查看	点击领取	云浮	查询入口	点击查看	点击领取

　　

江门市2020年考试录用公务员资格审核和体能测评公告

　　资格审核

　　资格审核方式：资格复审采取线上审核的方式进行。

　　资格审核时间：2020年9月3日-7日。

　　体能测评

　　时间和地点：体能测评时间、地点、注意事项和疫情防控要求在资格审核结束后另行公告。

　　测评项目：体能测评项目包括10米×4往返跑，男1000米、女800米跑，纵跳摸高。

　　2020广东省考笔试成绩查询入口已经开通了，8月31日，广东省公务员考试录用管理系统专题发布2020广东省考笔试成绩查询。广东华图为大家附上2020广东省考成绩查询官方入口，希望各位考生能及时查询到自己的成绩。之后，随之而来的便是2020广东公务员面试公告、面试名单的陆续发布，广东华图教育小编提醒各位考生目前还没备考广东省考面试的考生，需即刻抓紧时间备考2020广东省考面试了。

　　【面试名单】2020年广东公务员考试面试名单公告

　　【面试大礼包】2020年广东省考面试提前学大礼包

　　【面试图书】2020年广东公务员面试图书四件套

2020年广东公务员考试信息汇总（面试）
考试环节	时间	广东省考必备	广东省考华图助力
公告发布	6月30日	【省考公告】 【报名入口】	2020广东省考面试培训_红领决胜系列 2020广东省考面试培训_红领尊享 2020广东省考面试培训_红领培优 2020广东省考面试培训_OMO全程营
成绩查询	8月31日	【成绩查询入口】【入面分数线】【面试测分入口】
资格复审	9月中旬	【资格复审公告】【资格复审名单】
面试公告	9月中旬	【面试名单】【面试提前学】【面试图书】
面试备考	备考专题	【结构化面试】【面试礼仪】【历年真题】
辅导课程	培训课程	【广东公务员面授课程】【广东公务员网校课程】

　　广东华图教育：2020广东公务员考试面试篇-礼仪&技巧

　　知识的类型可以分为：自然科学知识和社会科学知识;普通知识和特殊知识;基础知识和专业知识;传统知识和现代知识等。而知识结构是指一个人掌握的知识类型，知识框架以及形成框架的各类知识的比重。考生在面试前要分析自己的知识结构，特别是要找出自己占优势的知识和缺乏的知识，这样才能查缺补漏，不断的进行自我完善。

　　比如你是学理工科专业的，对本学科的专业知识很擅长，而报考的职位是管理类岗位，你就必须通过看书或向别人请教等方法尽快学些基础的管理知识，避免在面试过程中，出现一问三不知的尴尬局面。再比如你对所报考的文秘职位的相关知识了解甚少，就需要补充一些公文写作等知识，尽快弥补不足，完善自己的知识结构。

　　另外，理论知识在公务员面试中也至关重要。考生在复习理论知识时要围绕着党的党中央、国务院最新的执政理论展开。例如，构建社会主义和谐社会、建设节约型社会、打造服务型政府、推进官员问责制度、树立社会主义荣辱观、保持党的先进性教育、学习八个好作风、以人为本、立党为公、执政为民、建设社会主义小康社会等理论。考生要掌握这些理论的含义、提出背景及意义，否则在回答问题时就会不着边际、脱离主题。还有一些社会科学理论，如政府干预理论、木桶原理、蝴蝶效应、马太效应等也要了解，否则就会出现考生不知从何说起，考官也就不知所云的状况。

　　公务员考试主要考查考生政治鉴别能力、依法行政能力、公共服务能力、调查研究能力、学习能力、沟通协调能力、创新能力、应对突发事件能力、心理调适能力等。而面试在能力方面的考查主要集中在表达能力、应变能力、分析判断与综合概括能力、自我控制能力等。

　　不同的职业、不同的职位需要不同的能力结构。面试前，考生要对自己的能力结构进行判断分析，找出自己哪些能力比较强以及能力欠缺的地方，扬长避短，才能在面试中取得高分。那么，如何来分析评价自己的能力结构呢?一是凭直觉;二是凭经验;三是同别人的比较;四是别人对自己的评价，以及借助能力倾向测验等。

　　无领导小组面试是指让6-9人一组的应聘者在既定的背景之下或围绕给定的问题展开讨论，从而推测面试者的各方面的能力和素质。无领导面试分为五种角色和四大题型，你需要系统地学习理论知识，并在高强度的小组实战演练中找准定位，才能在面试中表现得恰到好处，让考官眼前一亮。

无领导小组面试 华图六大亮点

　　1、硬核教研实力：集结全国师资，结合本地考情，独立研发广东省无领导教学模式，拒绝生搬硬套，让你答题更出众;

　　2、专业师资天团：180名无领导老师齐聚广东，平均授课2000+小时，传授专业的无领导理论知识和答题方法。

　　3、全程进阶教学：从导学到考前，循序渐进，全程覆盖备考周期，保持状态到考前

　　4、科学训练模式：小组训练，交替组员，让你在高强度的对比环境下不断进步、脱颖而出。

　　5、找准角色定位：因材施教，让你开口更贴合角色，表现恰到好处，应对面试收放自如。

　　6、加强心理训练：让你在高压环境保持头脑清醒，无惧考场未知变化，自信表达有逻辑。

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　　常见无领导小组面试经典问题：

　　【公务员考试无领导面试题目十六】

　　国内多所大学设立“心理宣泄室”引发争议

　　一间全封闭的房子里，平时文质彬彬的学生一边对着橡胶模拟人拳打脚踢，一边口中念念有词地发泄着愤怒，以此平息自己的情绪……

　　这种出现在各地大学校园内的心理宣泄室，自大学生对着模拟人挥出的第一拳开始，便引起社会的广泛关注。

　　心理宣泄室，到底在疏导学生愤怒情绪，还是在助长他们的暴力倾向?

　　近年，随着大学毕业生就业压力的骤增，由于学生间人际关系的复杂化以及对社会现象的迷茫等诸多因素，导致大学生心理问题比较突出。如何帮助大学生舒缓压力、调试心理，确保其健康成长，成为各高校共同面临的一个新的课题。不知从何时起，大学生心理宣泄室开始出现在全国一些大学校园。

　　据媒体报道，哈尔滨商业大学心理咨询中心建立的心理宣泄室，成为这个学校学生缓解压力、释放心情的好地方。如果心里有压力无处释放，可以到心理宣泄室大喊一会，或者把自己无法宣泄的内容在宣泄板上统统写出来;如果不解气，还可以对着沙袋拳打脚踢打上十分钟。每天都有学生到这里用各自喜欢的方式宣泄、减压。宣泄室设立近半年，就有近百人次学生来这里自我调节、减压。

　　要求：

　　一、陈述观点：对国内多所大学设立“心理宣泄室”引发争议，请发表你的观念和看法，发言时间，不超过五分钟

　　二、自由讨论发言

　　三、推荐或自荐组织人，归纳总结呈述讨论结果，争取统一思想，形成共识。

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（编辑：广东华图）