无领导小组讨论的辩论技巧或注意事项_广东公务员面试比例低
2020-09-05 19:03 广东公务员考试网 来源:广东公务员考试网
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广东省考资审公告陆续公布中,许多地市资审公告已经发布。不同城市的资审材料大同小异,要以报考岗位的考区发布的资审公告为准。中山不小心“泄露”信息“面试预计在9月25日-28日”,虽说随后改为“另行通知”。不怕一万,就怕万一,距离9月25日就剩20天左右,进面的同学真的得抓住每时每刻,全力以赴备考!
2020年广东省公务员考试成绩查询入口(各考区资格审核公告) | |||||||
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2020广东省公务员考试梅州考区资格审核、体能测评、面试及体检公告
资格审核
资格审核采取省公务员考录管理系统的网上审核方式进行。审核对象(Ⅰ、Ⅱ类考生)即日起可登录报名系统上传资料,须在2020年9月8日下午17:30前上传完毕。上传照片需清晰、准确,以便审核。招录部门原则上在9月10日前完成网上资格审核。
体能测评
测评时间
体能测评定于2020年9月15日进行,考生须携带本人笔试准考证、身份证和《体能测评安全承诺书》(附件4,报到时上交填写完整的存根联)于上午07:00前报到。未能依时报到的,按自动放弃体测资格处理。
如遇恶劣天气或因疫情影响等不可抗力因素需改期的,将由招录部门另行通知。
测评地点
体能测评地点设在梅州市体育局体育训练中心(剑英体育馆侧),地点示意图见附件5。
体能测评咨询电话:0753-2169825(梅州市公安局)
【面试名单】2020年广东公务员考试面试名单公告
【面试大礼包】2020年广东省考面试提前学大礼包
【面试图书】2020年广东公务员面试图书四件套
广东华图教育:2020广东公务员考试面试篇-礼仪&技巧面试注意事项:换位思考:面试者的责任重大,她所选择的必须是众多候选者中最棒的。“你确实有能力做这份工作吗?”“你有什么独特的地方吗?”“你能很快适应公务员工作吗?”这些问题时常萦绕在面试者的脑海中。作为候选者,换位思考很重要,你不仅应该表现得刚好合格,还应该超越工作所要求的最低标准。
无领导小组面试是指让6-9人一组的应聘者在既定的背景之下或围绕给定的问题展开讨论,从而推测面试者的各方面的能力和素质。无领导面试分为五种角色和四大题型,你需要系统地学习理论知识,并在高强度的小组实战演练中找准定位,才能在面试中表现得恰到好处,让考官眼前一亮。
无领导小组面试 华图六大亮点
1、硬核教研实力:集结全国师资,结合本地考情,独立研发广东省无领导教学模式,拒绝生搬硬套,让你答题更出众;
2、专业师资天团:180名无领导老师齐聚广东,平均授课2000+小时,传授专业的无领导理论知识和答题方法。
3、全程进阶教学:从导学到考前,循序渐进,全程覆盖备考周期,保持状态到考前
4、科学训练模式:小组训练,交替组员,让你在高强度的对比环境下不断进步、脱颖而出。
5、找准角色定位:因材施教,让你开口更贴合角色,表现恰到好处,应对面试收放自如。
6、加强心理训练:让你在高压环境保持头脑清醒,无惧考场未知变化,自信表达有逻辑。
红领决胜
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【1】导学阶段:名师带你全局看面试:《面试导学课程》《面试入门指导》 【2】基础阶段:6天6晚:精细化题型讲解,全面构建答题思路,分题型集中练习 【3】实战阶段:2天2晚:规定时间套题演练、不断牢固答题技巧 【4】考前陪练:主练老师带练三天 |
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常见无领导小组面试经典问题:
【公务员考试无领导面试题目十五】
学期末了,院学生会由于工作出色,获得了学校一笔奖励金,对于怎么分配这些奖金,学生会专门从全院学生中邀请了6名同学组成奖金分配决策小组,专门讨论奖金的分配问题,你有幸成为其中的一员。
学生会下面有四个部门,分别是:学习部、文艺部、体育部和公关部,由于奖金的数额是固定的,某个部门的奖金多了,就意味着其他部门的奖金要少,每个部门的部长都能说出一大堆理由,希望能多分一些奖金。
(1)学术部:今年举办了很多活动,如英语演讲比赛、征文比赛、辩论赛等,给同学创造了很多学习的机会,受到了同学的一致好评。
(2)文艺部:今年市政府举办庆典活动,文艺部参加了庆典活动中的文艺汇演节目,由于文艺部同学的共同努力,最后囊括了整个文艺节目的冠亚军。
(3)体育部:体育部今年不但为同学提供了很多体育比赛活动,还有一名同学进了国家体育队,为国家又输入了一名准冠军。
(4)公关部:为了帮助毕业班的同学更好的明确自己的职业规划,找到一分理想的工作,公关部的同学经过多方面的努力,最好终于拿到了两个企业的赞助,为同学举办了一次别开生面的职业规划大赛,同学们都获益不浅,而且产生了非常良好的社会影响。
问题:作为决策小组的一员,请您决定奖金应如何分配?
要求:
请您首先用5钟的时间,提出您认为合理的奖金分配方案和主要理由,写在答题纸上。内容包括:四个部门奖金额的排序(由高至低);并说出哪些部门应高于平均水平,哪些部门应拿平均水平,哪些部门低于平均水平,并分别说明您的理由。
1.个人陈述3分钟
2.自由讨论30分钟
3.总结发言5分钟
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