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    结构化面试和无领导小组讨论有什么区别?_广东公务员考试历年分数线

    2020-09-05 18:16 广东公务员考试网 来源:广东公务员考试网 微信公众号 备考QQ群 华图在线APP

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      结构化面试和无领导小组讨论有什么区别?_广东公务员考试历年分数线广东公务员考试网广东公务员栏目由提供,更多关于广东公务员考试无领导面试,广东公务员广东公务员的内容,请关注广东公务员考试频道/广东公务员考试网

      2020广东省考成绩已公布,为了让考生更直观地了解自己在此次考试中与其他竞争对手的分差,广东华图特制定了广东省考成绩排名暨晒分系统,预祝考生都能备考顺利,最终进面信息以官方为准。小编在此恭喜你成功入围!那么,面对面试你又了解多少?今天,华图教育老师带你详细了解广东省考面试中的奥秘!

    结构化面试和无领导小组讨论有什么区别?_广东公务员考试历年分数线

    2020年广东省公务员考试成绩查询入口(各考区资格审核公告)
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    2020年惠州市考试录用公务员资格审核及体能测评公告

      资格审核

      资格审核时间

      2020年9月5日—10日下午17:30。

      资格审核工作于2020年9月10日前完成,逾期不再受理和递补(9月10日下午17:30前已通知的“其他预备递补考生”,其资格审核工作可延长到9月11日下午17:30)。招录单位将以电话或者短信形式通知考生进行网上资格审核。如考生已经提前准备好资格审查的材料,可提前上传资格审核材料,但不得推迟。

      体能测评

      测评项目

      测评项目为纵跳摸高,10米×4往返跑,男子1000米跑、女子800米跑。其中:纵跳摸高测评次数不超过3次;10米×4往返跑测评次数不超过2次;男子1000米跑、女子800米跑测评次数仅为1次。各项目有1次测评达标的,即视为该项目测评合格。其中一项不达标的,视为体能测评不合格。测评结果得出后均不进行复测或补测。

      体能测评时间

      体能测评只组织1次,测评时间安排在2020年9月12日—13日,分时段分组进行,具体测评日期及分组由惠州市公安局安排,考生以招录单位通知为准。考生务必要按照指定测评日期和报到时间到达指定地点报到,集中乘车前往参加体能测评。如遇天气原因需改期的,将由招录单位另行通知。

      体能测评报到时间和报到地点

      根据测评时间安排,考生须携本人有效的居民身份证、笔试准考证等证件,佩戴好医用口罩,按指定的体能测评日期上午7:00—7:30到惠州市体育馆会议中心西南门报到集中(惠州市惠城区江北街道文昌一路13号,交通图见附件5)并进行身份认证,8:30准时乘车集中前往体能测评现场。考生当天未准时集中乘车或自行前往体能测评现场的,视为放弃体能测评资格。

      2020广东省考笔试成绩查询入口已经开通了,8月31日,广东省公务员考试录用管理系统专题发布2020广东省考笔试成绩查询。广东华图为大家附上2020广东省考成绩查询官方入口,希望各位考生能及时查询到自己的成绩。之后,随之而来的便是2020广东公务员面试公告、面试名单的陆续发布,广东华图教育小编提醒各位考生目前还没备考广东省考面试的考生,需即刻抓紧时间备考2020广东省考面试了。

    结构化面试和无领导小组讨论有什么区别?_广东公务员考试历年分数线

      【面试名单】2020年广东公务员考试面试名单公告

      【面试大礼包】2020年广东省考面试提前学大礼包

      【面试图书】2020年广东公务员面试图书四件套

    2020年广东公务员考试信息汇总(面试)
    考试环节 时间 广东省考必备 广东省考华图助力
    公告发布 6月30日 省考公告】 【报名入口 2020广东省考面试培训_红领决胜系列
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      广东华图教育:2020广东公务员考试面试篇-礼仪&技巧

      在回答问题之初考生会树立一个观点,而由于紧张,考生会在后面的论述过程中贸然提出与前文相冲突的观点,自己给自己拆台。导致逻辑混乱,论证不充分。

    结构化面试和无领导小组讨论有什么区别?_广东公务员考试历年分数线

      无领导小组面试是指让6-9人一组的应聘者在既定的背景之下或围绕给定的问题展开讨论,从而推测面试者的各方面的能力和素质。无领导面试分为五种角色和四大题型,你需要系统地学习理论知识,并在高强度的小组实战演练中找准定位,才能在面试中表现得恰到好处,让考官眼前一亮。

    无领导小组面试 华图六大亮点

      1、硬核教研实力:集结全国师资,结合本地考情,独立研发广东省无领导教学模式,拒绝生搬硬套,让你答题更出众;

      2、专业师资天团:180名无领导老师齐聚广东,平均授课2000+小时,传授专业的无领导理论知识和答题方法。

      3、全程进阶教学:从导学到考前,循序渐进,全程覆盖备考周期,保持状态到考前

      4、科学训练模式:小组训练,交替组员,让你在高强度的对比环境下不断进步、脱颖而出。

      5、找准角色定位:因材施教,让你开口更贴合角色,表现恰到好处,应对面试收放自如。

      6、加强心理训练:让你在高压环境保持头脑清醒,无惧考场未知变化,自信表达有逻辑。

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    红领培优

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    【1】导学阶段:名师带你全局看无领导面试:《面试导学课程》《面试入门指导》

    【2】基础阶段:8天8晚:精细化题型讲解,全面构建答题思路,分题型集中练习

    【3】提高阶段:2天2晚:强化精准审题,深化答题思路,牢固素材积累

    【4】实战阶段:2天2晚:规定时间套题演练、不断牢固答题技巧

    【5】考前陪练:主练老师带练五天

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    结构化面试和无领导小组讨论有什么区别?_广东公务员考试历年分数线


      常见无领导小组面试经典问题:

      【公务员考试无领导面试题目十五】

      学期末了,院学生会由于工作出色,获得了学校一笔奖励金,对于怎么分配这些奖金,学生会专门从全院学生中邀请了6名同学组成奖金分配决策小组,专门讨论奖金的分配问题,你有幸成为其中的一员。

      学生会下面有四个部门,分别是:学习部、文艺部、体育部和公关部,由于奖金的数额是固定的,某个部门的奖金多了,就意味着其他部门的奖金要少,每个部门的部长都能说出一大堆理由,希望能多分一些奖金。

      (1)学术部:今年举办了很多活动,如英语演讲比赛、征文比赛、辩论赛等,给同学创造了很多学习的机会,受到了同学的一致好评。

      (2)文艺部:今年市政府举办庆典活动,文艺部参加了庆典活动中的文艺汇演节目,由于文艺部同学的共同努力,最后囊括了整个文艺节目的冠亚军。

      (3)体育部:体育部今年不但为同学提供了很多体育比赛活动,还有一名同学进了国家体育队,为国家又输入了一名准冠军。

      (4)公关部:为了帮助毕业班的同学更好的明确自己的职业规划,找到一分理想的工作,公关部的同学经过多方面的努力,最好终于拿到了两个企业的赞助,为同学举办了一次别开生面的职业规划大赛,同学们都获益不浅,而且产生了非常良好的社会影响。

      问题:作为决策小组的一员,请您决定奖金应如何分配?

      要求:

      请您首先用5钟的时间,提出您认为合理的奖金分配方案和主要理由,写在答题纸上。内容包括:四个部门奖金额的排序(由高至低);并说出哪些部门应高于平均水平,哪些部门应拿平均水平,哪些部门低于平均水平,并分别说明您的理由。

      1.个人陈述3分钟

      2.自由讨论30分钟

      3.总结发言5分钟

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