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　　2020广东省公务员考试公示与录用流程

　　招录机关按照规定的程序和标准，根据考试成绩、体检结果、考察情况择优确定拟录用人员。报考职位组(包括2个以上不同的具体职位)的报考者，按照考试总成绩从高分到低分的顺序，在所报考职位组中选择一个具体职位(不得挑选录用后即构成回避关系的职位)，确定为该职位的拟录用人员。

　　拟录用人员名单在招录机关或公务员主管部门门户网站公示。公示内容包括招录机关名称、拟录用职位，拟录用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校或工作单位等，同时公布举报电话，接受社会监督。公示期为5个工作日，经公示无反映或反映问题不影响录用的，按规定程序和权限办理录用手续。

　　新录用公务员试用期一年，试用期满考核合格的予以任职定级。

　　考生要不断证明自己与别人的不同之处，优秀之处，让考官认识到你是个最佳人选。

　　第一步，要证明自己专业能力和素养，让考官肯定你的业务能力。

　　第二步，要证明自己的人际交往能力，让考官明白你可以融入新团体。

　　第三步，要列举特长或个性化优势，证明你是个一专多能的人才。

　　这三步中，步步都必须有实际阅历来证明你，空谈等于没说。

　　对报考的单位一无所知，考官看来，这说明你对这份工作并不感兴趣，或者不是很重视。

　　考生必须做好功课，提纲挈领地了解该部门或岗位的能力素养要求，还需要知道对方的工作内容和流程、组织文化、核心价值观等等。

　　考生应该在答题时，联想未来工作岗位具体来谈，体现个人对这一工作的了解和重视程度。

　　常见面试结构化经典问题：

　　常见结构化面试题之职位匹配类题目：工作后不思进取了，你该怎么调节?

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（编辑：广东华图）