广东公务员笔试分数线_广东省公务员局

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　　2020广东省公务员考试公示与录用流程

　　招录机关按照规定的程序和标准，根据考试成绩、体检结果、考察情况择优确定拟录用人员。报考职位组(包括2个以上不同的具体职位)的报考者，按照考试总成绩从高分到低分的顺序，在所报考职位组中选择一个具体职位(不得挑选录用后即构成回避关系的职位)，确定为该职位的拟录用人员。

　　拟录用人员名单在招录机关或公务员主管部门门户网站公示。公示内容包括招录机关名称、拟录用职位，拟录用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校或工作单位等，同时公布举报电话，接受社会监督。公示期为5个工作日，经公示无反映或反映问题不影响录用的，按规定程序和权限办理录用手续。

　　新录用公务员试用期一年，试用期满考核合格的予以任职定级。

　　面对任何一道题，考生首先应该亮明自己观点，然后再展开论述。否则就是无的放矢，长篇大论的半天，考官还不知道你的论点是什么，显然条理性太差。

　　面试打招呼

　　当你停住脚步站稳后，要向面试考官打招呼。

　　站立时，身体要正对面试考官，挺胸抬头，直背舒肩，目光平视，面带微笑，表现出充分的自信和对面试的积极关注。

　　当面试考官介绍考评组成员时，如果考官主动伸出手，你要毫不迟疑地走上前去，报以坚定而温和的握手。但如果考官不主动握手，应试者最好不要伸手向前，主动和对方握手，因为这么做不符合礼仪，也可能由于考官没有思想准备而造成冷场，一定要避免。

　　一般来说，有工作人员在将应试者引入考场后，会主动为应试者向考官引见。如果没有，应试者请注意不要故作聪明，瞅着考官的胸卡径直称呼，也不要泛泛地称呼：“女士们、先生们，您好!”，更不能随意猜测对方的身份而乱称呼，这些做法将会让自己很被动。

　　常见面试结构化经典问题：

　　常见结构化面试题之压力类题目：有人反映你在笔试时候有作弊行为，你作何解释?

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（编辑：广东华图）