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　　2020广东省公务员录用考察时需要对报考者进行资格复审吗?

　　录用考察是对报考者资格条件认定核实的关键环节，需要对报考者进行资格复审。录用考察阶段资格复审，主要是核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否与真实经历背景相一致，是否具有报考回避的情形等方面的情况。资格审查贯穿招考工作全过程。

　　面试礼仪

　　礼仪是一个人内在修养和素质的外在表现，一个懂得礼仪的人给人是一种舒适的感觉，会有一种容易令人接受，理解，相信的魅力。中国素有礼仪之邦的美称，在国家公务员考试面试中，

　　得体的礼仪也是举足轻重的。据有关专家研究表明：第一印象由55%穿着、38%行为举止及7%谈话内容构成，恰当的服饰搭配会给人留下明快、干练、庄重的良好印象，女生面试时不浓妆，着装要端庄，公务员代表国家形象，应给人端庄的形象。因此，考试当天考生应该特别注意自己的服装与仪态问题。下面，为考生分别介绍结构化面试和无领导小组讨论面试的礼仪技巧，帮助考生在面试中成为一颗耀眼的明星。

　　“引经据典”在许多人的印象中是一个“褒义”的词语。虽然“引经据典”从某种程度上来说，代表了人的一种语言能力，说明所引用的这些“典故”是引用者知道的，见过的。即便是生搬硬套，也比那些腹中空空的面试者要强。但并不是所有场合都适合“引经据典”。在公务员面试中就不太适合这样做。

　　首先，引用的典故多见于文学作品、诗词歌赋，具备这些方面的知识能够说明一个人有一定的文学修养，却不是衡量一个人表达水平以及工作能力的标准。因此，过多地使用文学典故，不但会削弱考生对于事件、问题的陈述和分析，甚至会给考官造成虚有其表、纸上谈兵的印象。

　　其次，名师发现有个别面试的考生，特别喜欢在公务员面试时引用典故，却少有人能像“文学大师”那样在收放自如，很容易使考官产生刻意或做作的感觉，反而无法得到好的成绩。

　　常见面试结构化经典问题：

　　常见结构化面试题之培训活动：单位要组织新员工培训，由你负责，你怎么办?

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（编辑：广东华图）