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　　(四)考试总成绩的计算规则

　　不加试专业科目的职位，总成绩按公共科目笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算。

　　公安系统执法勤务类职位，总成绩按公共科目笔试成绩、《公安基础知识》成绩、面试成绩分别占35%、15%、50%的比例计算。

　　(五)其他专业科目考试

　　需要加试其他专业科目的，具体安排及成绩计算规则由招录单位在福建考录网上另行公告。

　　四、体检和考察

　　按照招考人数1:1的比例，在考试合格的人员中，从高分到低分确定进入体检和考察人选。

　　需进行人民警察职业心理能力测评或体能测评的职位，面试合格者应全部参加测评;规定时间内未参加的，取消录用或递补资格。

　　五、录用

　　招录单位按规定的程序和标准择优确定拟录用人员，并在相关网站上公示，公示期为5个工作日。

　　新录用公务员的试用期按照《新录用公务员试用期管理办法(试行)》执行。最低服务年限按照中央和省里相关政策规定以及录用职位的约定执行。

　　六、递补

　　面试前，因考生放弃或被取消面试资格，由此造成参加面试人数未达到规定比例的，可在规定时限内，从报考该职位且成绩达到合格线的报考者中，从高分到低分依次递补参加面试的人员。专业科目考试、心理测评、体能测评、体检、考察、录用等环节递补参照面试的做法。

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（编辑：华图教育）