军队文职是“伪”合同制吗？5年合同到期后该何去何从？
2020-06-15 14:24 广东人事考试网 来源：军队人才网
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2020年全军面向社会公开招考文职人员公告已发布，博士招考岗位报名时间为2020年6月17日8:00至21日18:00;报名资格条件初审，截止时间为6月23日18:00。其他招考岗位报名时间为2020年7月1日8:00至10日18:00;报名资格条件初审，截止时间为7月12日18:00。
一、军队文职统考报名入口
军队文职统考报名入口为军队人才网，为方便各位考生，广东华图教育给大家整理了部队军队文职工作招聘报名入口(军队人才网)，如下：
>>>2020军队文职人员招录报名入口<<<
军队文职订立聘用合同具体要求
一、自军队批准招录聘用之日起30日内，用人单位应当与其协商一致订立书面聘用合同。
二、聘用合同文本一式3份，分别由用人单位和文职人员各执1份，有任免权限单位的政治工作部门存档1份。
三、用人单位与文职人员订立聘用合同前，应当在遵守军队保密规定的前提下，告知文职人员岗位职责、纪律要求、工作条件、待遇保障，以及文职人员要求了解的其他情况;
四、用人单位有权了解文职人员与订立聘用合同直接相关的基本情况，文职人员应当如实说明。
五、文职人员聘用合同期满，符合条件的可以续订聘用合同。文职人员跨用人单位交流使用的，应当重新订立聘用合同。
聘用合同期限怎么明确
一、文职人员聘用合同期限一般为3年至5年
流动性强、专业技术和技能水平要求不高的岗位;
合同期限为1年至3年;
高校应届毕业生首次订立合同的期限为5年。
二、以完成一定工作任务为期限的聘用合同，可以根据任务需要确定合同期限。
三、参照国家工作人员订立聘用合同有关规定，结合军队文职人员职业特点，明确文职人员在军队工作满25年，或者在用人单位连续工作满10年且距规定退休年龄不足10年的，可以订立聘用至退休的聘用合同。
看到这里大家是不是要明白了!一般不出意外的话，军队文职也是妥妥的铁饭碗呢!工作到退休也不是问题哦!月月1W+不香吗?
聘用合同的履行和变更
一、用人单位变更名称、主要负责人或者委托代理人，或者因军队体制编制调整出现用人单位合并或者分立等情形的，聘用合同应当继续履行。
二、出现订立聘用合同时所依据的法律法规和政策制度被修订或者废止，或者其他客观情况发生重大变化致使聘用合同无法完全履行，或者文职人员岗位专业系列、专业技术职务及其职责要求等发生变动等情形的，应当变更聘用合同。
聘用合同的终止
终止合同的六种情形：
聘用合同期满且未续订的，依法服现役的，任命到委任制岗位工作的，办理退休手续的，被宣告死亡或者失踪的，法律法规规定的其他情形
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关键词阅读： 军队文职合同制
（编辑：广东华图）
