【2020全面取消事业编】军队文职和公务员该怎么选择?

2020-06-10 09:13 广东公务员考试网来源：广东公务员考试网

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　　2020省考公告陆续出来了，而军队文职招聘也即将启动，很多小伙伴问，军队文职和公务员怎么选择?哪个更好？该如何选择?下面是广东公务员考试网为大家整理的相关信息，希望对大家有所帮助。

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　　军队文职和公务员该怎么选择?

　　1.考虑职业稳定性(与公务员、事业单位、企业相比)

　　根据新的《中国人民解放军文职人员条例》第十章及《军队文职人员聘用合同管理暂行规定》第四章相关规定，在一定情形下，用人单位可以提前30天单方面解除文职人员的聘用合同，其中一种情形为：用人单位移防或者编制精简、被撤销等，致使聘用合同无法继续履行的。个人认为，这一条是和职业稳定性相关度最高的一条。

　　具体与与公务员、事业单位、企业相比，个人认为在稳定性上：公务员>事业单位>军队文职>企业。

　　具体原因如下：

　　无论是公务员还是事业单位，其组织结构经过几十年的发展与改革，到目前已经趋于稳定，除非发生大的改革，一般不会出现大规模的人员精简。同时，目前全国范围内公务员和事业单位人员总数大概在4500万，即使出现十分之一的人员精简，将影响1000万人的生活，会造成较大的社会影响，因此公务员和事业单位稳定性较高。

　　而军队文职人员属于新出现的事物，是军队人力制度改革的一次尝试，效果如何还有待检验。一方面，由于军队人力资源规模受政策影响比较大，也使军队文职人员的职业稳定性受到一定的影响。另一方面，由于军队的特殊性，其发生工作地域变动的可能性也高于公务员和事业单位。因此相比于公务员和事业单位，其稳定性稍弱。但相比于企业，军队文职毕竟是由国家工作人员，即使将来发生人员调整，从历次裁军来看，基本上10年一个周期，而在一个企业能工作超过十年的人寥寥无几，因此其职业稳定性应该是高于一般企业的。

　　2.职业发展(与公务员、事业单位相比)

　　(1)行政岗

　　与公务员、事业单位相比，个人认为在：公务员、事业单位>军队文职。

　　目前军队文职行政岗最高级别为副部级(与公务员系统的副部级非同一概念)，对应的是军队的副军职，在副军职以上，还有正军职、副战区、正战区、军委委员、军委副主席。也就是说，即使做到了文职的最高级，其上仍有五级领导。

　　公务员、事业单位的理论上限都是正国级。

　　(2)技术岗

　　技术岗从职称上比较二者都差不多，都是靠技术吃饭，水平高技术强的自然能出头。但从仕途上来看，可能还是公务员、事业单位要更好。因为目前在专业技术的领导岗位上，文职领导岗基本上都是副职。打个比方，如果在某一个系的范围内考虑，系主任是军人、副主任是文职，那么即使某个文职的能力比该系所有军人都强，也只能当副主任。

　　3.资源积累

　　由于公务员和事业单位的具体业务和日常生活联系比较紧，工作中会接触到各行各业的人，和其它单位的横向和纵向联系也比较多，因此在长期的工作过程中，比较容易结交各类人员，积累社会资源。

　　相比于政府部门，军队封闭性较高，业务活动大部分集中在军队系统内，结交和积累的资源也以军队系统内部为主。

　　4.薪酬待遇

　　在一二线城市，公务员、事业单位≥军队文职。整体情况大致如此，实际情况还要看具体地点。

　　一般地级市，军队文职>公务员、事业单位。

　　某30岁11级文员，每月各项扣除后到手工资约9500，13薪，此外再无收入。全国范围内同级别工资大致相同(边远艰苦地区、特殊岗位除外)，不同岗位可能存在一定区别，如教员可能还有课时费等。

　　5.职业自由

　　可以自由辞职(国家进入紧急情况除外);

　　报考公务员、事业单位不受影响。但如果面试阶段需要单位提供同意报考证明，就要和单位沟通好，可能出现不给开的情况。

　　6.体能要求

　　有体能考核要求，具体内容与军人相同，标准稍低一些。