吉林军队文职待遇情况_2020军队文职考试内容

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　　同学们在考虑发展方向的时候，最注重的可能是薪资待遇以及发展前景。那么小编就来讲讲为什么军队文职值得同学们去咨询。     

　　军队文职前景和待遇

　　1、月入9000+，随岗位提升!

　　军队文职人员的工资待遇，以现役军官为参照系，军队建立统一的文职人员工资制度。

　　按照现行标准，工资构成包括基本工资、津贴、补贴等。应届毕业本科生、硕士生、博士生试用期满后转正，到手月工资分别约为9000元、9500元、11000元左右。

　　年度考核称职以上的，按本人1个月工资收入发放年度奖励工资。

　　2、层级晋升，前景光明!

　　军队文职岗位分为管理岗位和专业技术岗位。管理岗位设9个等级，从办事员开始，最高可至副部级;专业技术岗位共设13级。

　　工作满本级岗位最低工作年限、在本级岗位工作期间年度考核结果均为称职以上的，可以在本单位文职人员编制标准内晋升一级岗位等级。

　　3、保险休假补贴……多项福利抚恤!

　　文职人员养老、医疗、工伤、失业、生育等基本社会保险和职业年金，纳入国家社会保障体系，实行与机关军队文职和事业单位工作人员相同的政策。

　　平时看病享受社保，军队给予补助，执行军事任务期间免费医疗。福利抚恤、健康体检、探亲休假、子女入托等的福利待遇与现役军官相同。

　　此外还有防暑降温费、夫妻两地分居费、通信费等多项补助待遇。

　　4、到期续聘，职业稳定!

　　军队文职人员经过统一考试合格聘用，部队用人单位应当与其签订3-5年聘用合同。合同期满满足条件即可续聘。

　　文职人员只要表现好，能够胜任工作，原则上都可以稳定工作到退休。

　　军队文职招考情况

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（编辑：华图教育）