军队人才网:2020河北军队文职待遇和公务员哪个好?

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　　军队文职对于有些同学或许有点陌生，那么接下来小编就为大家讲讲“关于军队文职，你所不知道的事”。

　　军队文职是什么？

　　中国人民解放军文职人员指是指在军民通用、非直接参与作战且社会化保障不宜承担的军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。

　　文职人员在军队和社会生活中，依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务。

　　文职人员，是指按照规定的编制聘用到军队工作，履行现役军官(文职干部)同类岗位相应职责的非现役人员。

　　中国人民解放军文职人员指按照规定的编制聘用到军队工作，履行现役军官(文职干部)同类岗位相应职责的非现役人员。进入军队系统按照非现役人员进行定岗定责，军队文职人员签订聘用合同。

　　军队文职人员岗位的编制员额，由中央军事委员会确定。文职人员岗位的编制及其调整，按照规定的权限办理。

　　军队建立文职人员岗位管理制度，对文职人员岗位实行总量、结构比例和最高等级控制。

　　文职人员岗位，分为管理岗位和专业技术岗位两种类别。

　　管理岗位是指担负领导职责或者管理任务的工作岗位。

　　专业技术岗位是指从事专业技术和专业技能工作，具有相应专业技术、专业技能水平和能力要求的工作岗位。 文职人员的岗位等级设置：

　　(一)管理岗位由高到低分为 九个等级，即部级副职、局级正职、局级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员;

　　(二)专业技术岗位分为高级、中级、初级岗位，由高到低设一级至十三级。

　　军队文职前景如何？

　　1、月入9000+，随岗位提升!

　　军队文职人员的工资待遇，以现役军官为参照系，军队建立统一的文职人员工资制度。

　　按照现行标准，工资构成包括基本工资、津贴、补贴等。应届毕业本科生、硕士生、博士生试用期满后转正，到手月工资分别约为9000元、9500元、11000元左右。

　　年度考核称职以上的，按本人1个月工资收入发放年度奖励工资。

　　2、层级晋升，前景光明!

　　军队文职岗位分为管理岗位和专业技术岗位。管理岗位设9个等级，从办事员开始，最高可至副部级;专业技术岗位共设13级。

　　工作满本级岗位最低工作年限、在本级岗位工作期间年度考核结果均为称职以上的，可以在本单位文职人员编制标准内晋升一级岗位等级。

　　3、保险休假补贴……多项福利抚恤!

　　文职人员养老、医疗、工伤、失业、生育等基本社会保险和职业年金，纳入国家社会保障体系，实行与机关军队文职和事业单位工作人员相同的政策。

　　平时看病享受社保，军队给予补助，执行军事任务期间免费医疗。福利抚恤、健康体检、探亲休假、子女入托等的福利待遇与现役军官相同。

　　此外还有防暑降温费、夫妻两地分居费、通信费等多项补助待遇。

　　4、到期续聘，职业稳定!

　　军队文职人员经过统一考试合格聘用，部队用人单位应当与其签订3-5年聘用合同。合同期满满足条件即可续聘。

　　文职人员只要表现好，能够胜任工作，原则上都可以稳定工作到退休。

　　军队文职考试内容

　　全军面向社会公开招考文职人员考试的笔试环节考试内容包括公共科目和专业科目两项，

　　满分均为100分，笔试环节总分为200分，最终录取成绩按比例折算。

　　军队文职公共科目的考试时长为120分钟，总题量为110道题，满分为100分，全为客观选择题。

　　公共科目考试包括两个部分：基础知识和岗位能力。

　　基础知识包括法律部分与非法律部分，主要考察政治、经济、法律、人文与社会、科学技术、国防和军队;

　　岗位能力包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析。

　　军队文职专业科目包括理工学、哲学、历史学、经济学、法学、教育学、文学、外国语言文学、图书档案学、医学、农学、艺术学和管理学等13个学科门类。

　　专业科目考试时间同样为120分钟，题型包括单项选择题+多项选择题+简答题(部分科目)。

　　不同招考单位的岗位要求不同，因此专业科目的考察内容也有所不同，具体科目需要根据岗位计划表来确定，大家对照历年招考岗位计划表查找自己所报岗位的专业科目。

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（编辑：华图教育）