『2.5天弹性假怎么休』多地出台鼓励措施，如何落实？

2020-05-26 10:53 广东人事考试网来源：网络

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　　假期就像工资

　　得来不易，一瞬间就没了!

　　一闭一睁

　　周末就结束了!

　　下一个小长假遥遥无期

　　说到小长假

　　不得不提，最近多地实施天假

　　又一地实施

　　周末天弹性作息!

　　安徽省正式宣布

　　实施周末天弹性作息

　　突如其来的新冠肺炎疫情使旅游业受到冲击。为帮助旅游行业摆脱困境，近日，湖北省咸宁市发出通知，试行周末天弹性休假模式。记者梳理发现，此前已有江西、浙江、河北、重庆、甘肃、辽宁、安徽、陕西，贵州、福建、江苏等10余个省市推出类似举措。

　　弹性休假怎么休?如何落实?在今年全国两会上，多位人大代表、政协委员针对弹性休假提出相关建议。

　　将天弹性作息政策与现有休假规定相衔接

　　朱虹认为，出台天弹性作息政策，目的就是引导公众周末外出旅游度假，增加外出旅游人次，提升旅游收入，延长旅游时间与消费链条，“这是推动疫情后旅游业发展的重要举措，有利于促进旅游消费、全面复苏文旅行业。”朱虹说，2016年，江西上饶、吉安等地曾试行天弹性作息，对当地的旅游、消费等行业发展起到了积极作用。

　　如何把天弹性作息落到实处?朱虹建议，要提高政策的操作性和针对性。应将天弹性作息政策与现有的请假制度、公休制度等规定相衔接，既要确保出游安排的干部职工能及时享受到政策红利，又要避免政策执行简单化，将鼓励周末外出旅游变相为周五下午居家休息。

　　同时，要发挥党员领导干部示范作用。特别是单位负责人要带头落实，主动在周末外出旅游度假，为促进旅游行业发展作出应有贡献。

　　弹性休假可改成更加灵活的“一三制”

　　在今年的全国两会上，乔旭带着关于弹性休假的提案上会。他建议，在全年周休日总量不变的前提下，将周休假“二二制”改成“一三制”，即周末休息一天和三天交替进行，地方、单位、个人可以根据实际情况选择大小周末构成方式，这样既可以保障公共休假制度的刚性约束，又呈现出每周都有百姓度“三天小长假”的局面，更好满足大众个性化需求。“与天弹性作息政策相比，‘一三制’的弹性作息模式更加灵活，企业具有更多的自主性，可以调配员工的休假时间。”

　　为了让弹性休假得到落实，乔旭建议，可以从国家层面发布“一三制”弹性周休假的原则性规定，并预先试点运行。同时，充分发挥国务院旅游工作部际联席会议制度优势，协同各相关部门修订配套的假期政策，形成各政府层级的协调联动机制，然后各地根据实际情况出台具体规定。乔旭强调，要加强科学管理，建立职工轮岗、周休假规划报备等制度。同时，提升景区管理水平，完善交通、安全等假期社会管理工作;健全权益保障机制，发挥劳动监察部门、工会对休假权益的保障作用。

　　4月24日，安徽省文化和旅游厅、省疫情防控应急综合指挥部办公室印发《关于统筹做好疫情防控和促进劳动节等假日旅游消费的通知》，提出各类单位结合自身实际，实施周末天弹性作息制度，真正把带薪休假制度落到实处。

　　《通知》提出，促进劳动节等假日旅游消费。工会组织可依据规定，组织会员职工开展职工(劳模)疗休养及春游活动。

　　各市县因地制宜推出文旅消费券、惠民卡等措施，支持出台形式多样的消费补贴办法，促进文旅消费。

　　湖北一市

　　已落实天弹性假

　　据利川市人民政府网站，4月24日，市委书记沙玉山主持召开全市旅游发展暨旅游安全工作会议，强调要在常态化疫情防控中，有序推进旅游业复工复产复市。

　　天休假模式是指在遵循国家法律规定每周40小时工作时间的前提下，将周五下午的工作时间提前安排到其他工作日中，使周五下午腾出来与周末结合外出休闲度假。

　　今年3月来

　　多地鼓励推行天假期

　　■ 南京：试行每周天休息

　　4月12日，南京市召开战疫情扩内需稳增长“四新”行动动员发布会，提出试行每周天休息制度。鼓励各类企业在满足生产经营需要前提下，灵活试行每周增加天休息，支持有条件的事业单位适时试行每周天休息制度。

　　■ 河北：鼓励推行周末天弹性休假