2020年军队文职管理岗和技术岗对比_那个发展前景好？

2020-05-21 15:03 广东人事考试网来源：军队人才网

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　　随着四川事业单位近日陆续发布公告，大家对2020年军队文职考试的公告也愈发期待，小编今天就用一些数据来和大家聊聊2020军队文职会不会扩招?

　　往年招录数据分析

　　2018年，全国军队文职招录人数9297人，2019年19523人，同比增长约110%，增加了一倍多。

　　其中招考人数前十名的省市地区分别为北京、山西、江苏、四川、辽宁、湖北、广东、山东、河北、河南。北京一直以来都是招录最多的地区，2018年招考人数为1627人，是所有省市中最高的，2019年招考4439人，同比增长约172.8%;山西省2018年招考人数为696人，2019年1187人，同比增长约70.5%;江苏省2018年招考632人，2019年1108人，同比增长约75.3%;四川省2018年招考425人，2019年1021人，同比增长约140.2%;辽宁省2018年招考464人，2019年977人，同比增长约110.65% ;湖北省2018年招考435人，2019年840人，同比增长约93.1%;广东省2018年招考273人，2019年763人，同比增长约179.5;山东省2018年招考445人，2019年756人，同比增长约69.9;河北省2018年招考390人，2019年730人，同比增长约87.2%;河南省2018年招考319人，2019年698人，同比增长约118.8%。

　　从近两年招录数据发现，军队文职一直在扩招，而且是翻倍増涨，可见2020年的招考形势也会非常乐观。

　　在介绍军队文职时，我们常说文职人员岗位分为管理和专业技术两类。二者在字面意义上就有明显的区分。那么在实际招考、发展前景方面，二者有哪些区别?

　　岗位性质不同

　　管理岗位是指担负领导职责或者管理任务的工作岗位，岗位等级由高到低设置九个等级：部级副职、局级正职、局级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员。

　　专业技术岗位是指从事专业技术和专业技能工作，具有相应专业技术、专业技能水平和能力要求的工作岗位，分为高级、中级、初级岗位，由高到低设一级至十三级。

　　招考对象不同

　　考生除了应具备公告中军队文职人员所规定的政治条件、学历条件、资格条件、身体条件外，就管理岗和专业技术岗人员的年龄限制也是不同的：

　　1. 报考科级副职以下管理岗位或者初级专业技术岗位的，年龄不超过35周岁;

　　2. 报考科级正职管理岗位或者中级专业技术岗位的，年龄不超过45周岁;

　　3. 应聘管理岗位副局以上和专业技术岗位高级的，应聘人员年龄不超过50周岁。

　　晋升时限不同

　　文职人员管理条例第三十五条，规定了文职人员岗位等级晋升相关问题：文职人员在现等级岗位任职的最低年限：