2020年茂名市委组织部选调公务员及选聘事业编制工作人员3名公告(2)

2020-05-21 09:02 广东人事考试网来源：茂名组工

　　(二)资格初审

　　市委组织部结合岗位要求对报考人员的学习经历、工作经历、年度考核、奖惩等综合情况进行资格审核。根据审核情况，原则上按照选调(聘)人数与考试人数1：10的比例择优确定参加考试人员，未达到报考人数比例的，视情况相应减少选调(聘)人数。

　　(三)笔试

　　笔试主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。根据笔试成绩，按1:5比例确定面试人选。视疫情防控情况，笔试时间、地点另行通知，请及时关注“茂名组工”微信公众号并保持通讯工具畅通。

　　(四)面试

　　面试采取无领导小组讨论面试方式进行，按照1:2的比例确定体检及差额考察人选。面试前报考选调公务员的需提供原单位同意报考证明、公务员(参公管理人员)登记表复印件(须所在单位组织人事部门加注“与原件相符”)，选聘事业编制人员的需提供原单位同意报考证明、事业单位岗位聘用审核表及大中专毕业生转正定级审批表复印件(须所在单位组织人事部门加注“与原件相符”)。

　　(五)体检

　　体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》或《事业单位人员录用体检通用标准(试行)》，体检不合格的可视情况依次递补体检人选;体检合格的人员确定为差额考察人选。

　　(六)考察

　　由市委组织部成立专门考察组，通过初步考察、实践考察两种形式，全面考察差额考察人选德、能、勤、绩、廉情况，并根据考察情况予以打分，考察成绩满分为100分。

　　1.初步考察。按照干部考察的有关规定，到考察人选所在单位进行考察谈话、查阅档案等，并进行家访。在考察中发现有不符合资格条件的，不再列为考察人选。

　　2.实践考察。安排考察人选到市委组织部跟班实习(以借调形式)3个月，完成所在部门指定的工作任务，跟班学习结束后，由市委组织部对跟班学习进行综合考核评价。

　　(七)确定选调(聘)人选

　　根据笔试、面试、考察成绩分别占总成绩20%、30%、50%的比例计算总成绩及综合情况，确定拟选调(聘)人选。

　　(八)公示

　　按规定对拟选调(聘)人选在“茂名组工”微信公众号进行公示，公示期不少于五个工作日。

　　(九)办理调动手续

　　公示期满后无异议的，按规定程序办理调动和任职手续。