佛山为近万名凉山州，贫困劳动力提供就业

　　佛山的制造业比较发达，外省务工人员也很多，这次的疫情对外省贫困劳动力的就业会不会有影响?有什么针对性的帮扶措施?

　　佛山市人力资源社会保障局副局长刘国斌表示，佛山扛起对口帮扶的重任，扎实推进对口帮扶省内湛江市、云浮市以及四川省凉山州的各项工作。截止到昨天，已经实现接收凉山籍务工人员达到4201人，超额完成3550人的年度目标任务，完成率达到118%。

　　近期，根据省委、省政府的部署安排，以及省人社厅的科学指导，佛山市各级人社部门在严格落实疫情防控的前提下，结合实际情况，进一步优化精准扶贫举措。例如，针对凉山州升级打造2.0版“佛凉”模式，高效利用佛山人社信息惠民系统，及时完善线上技能培训平台，为贫困劳动力开展免费线上技能培训。同时，抓好对口湛江、云浮的脱贫攻坚、劳务协作等工作，取得良好成效。目前，佛山市七大类纳入监测企业的异地务工人员中，已返岗复工约185.7万人，返岗率达到95.94%。

　　针对省内对口帮扶地市，佛山人社部门从2016年起全面收集扶贫数据，摸清贫困人员底数，建立了专门的“扶贫”工作台账，动态掌握脱贫情况，为打赢脱贫攻坚战奠定了坚实的基础。面对这次突发疫情，这些“信息化”“大数据”手段的使用发挥了巨大作用，将企业用工需求数据与贫困劳动力数据精准对碰，将贫困劳动力优先安置到有用工需求的重点企业，实现了余缺调剂、人岗匹配。

　　此外，佛山市委、市政府现已出台并完善一系列积极的就业政策，加大对贫困劳动力的支持力度。

　　东莞44场线上招聘会，发布18.8万个岗位需求

　　东莞市人力资源社会保障局副局长吴柏安表示，东莞是用工大市，到上个月底，全市就业登记的总人数有486.32万人。应对疫情影响，东莞主要从四个方面做好稳就业工作。

　　——搭建平台方面。东莞建有市、镇、村三级的公共就业服务平台，仅村一级的公共就业服务平台就有586个，切实把就业服务延伸到每一个行政村。同时，在全市所有的镇街都设有公共就业的招聘点。

　　——建立机制方面。一是创新实施互助调剂用工模式，引导企业之间通过用工互助、余缺调剂和非全日制兼职等各种灵活的方式，推动本地现有的存量劳动力，以及企业富余的员工尽快上岗。二是建立校企合作机制，通过线上方式促成学校与企业进行对接，解决高校毕业生就业和企业复工复产的用工需求。三是建立分流就业的机制，对于个别存在岗位流失的企业，人社部门提前介入，劳动力甚至可以不用出工厂就直接分流到新的就业工作岗位，实现就业。

　　——用好政策方面。建立了一套稳定有效的就业创业的政策体系。比如，为推动创业带动就业，东莞实施小额创业贷款政策;又如，今年2月底，东莞采取免申请、直接通过后台数据处理的方式，落实省的阶段性减免企业社会保险费的政策，为26.09万家企业退回当月征缴的社保费27.49亿元。

　　——优化服务方面。今年初制定发布了“2020年东莞市公共就业月历”。疫情期间，推广优化线上求职招聘服务，截至目前共组织了44场“春风行动”和复工复产专场的招聘会，发布了3651家次的企业18.8万个岗位需求信息，达成就业意向人数1.77万人次，促进就业1.46万人。

　　开展第32个爱国卫生月活动

　　省卫生健康委副主任周紫霄通报了广东省最新的疫情情况。今天0-12时，广东无新增确诊病例。

　　4月是爱国卫生月。周紫霄介绍，疫情发生以来广东已连续部署五轮以防控疫情为主要目的、以环境卫生治理和病媒生物防治为主要内容的爱国卫生运动。截至目前，全省共出动病媒防治专业人员74.9万人次，出动病媒防治专业器械49.1万台次，清除卫生死角147.3万处，清除大中型滋生地48.3万处，整改环境卫生脏乱差问题45.8万宗。

　　接下来，还将在全省开展以“防疫有我，爱卫同行”为主题的第32个爱国卫生月活动。一是对重点场所进行环境治理，结合疫情发展的特点，尤其是以防范境外输入疫情导致本地传播为重点;二是以街镇为单位，组织各社区、居委会、村委会集中统一持续开展孳生地清理及蚊媒消杀行动，动员各部门、机关企事业单位全面清除积存的垃圾，清理卫生死角，集中解决一批环境卫生及病媒孳生的环境;三是开展群众性活动，号召市民从自身做起，进行居住环境、房前屋后的大扫除，加强工作环境的卫生清洁，养成良好的饮食习惯，共建共享良好的卫生健康环境。

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（编辑：广东华图）