『2020深圳市考』往年深圳公务员考试发生了哪些变化？有何亮点？

2020-04-14 16:42 广东公务员考试网来源：深圳公务员考试网

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　　深圳公务员考试报考政策，是想要参加2020年深圳市考的考生最为关注的话题。2019的深圳公务员考试进行了改革，那么深圳市考发生了哪些变化?其中都有哪些亮点呢?跟深圳公务员考试网小编一起来看下吧!

　　1、公告变化

　　2018年以前公告流程：

　　招考条件—报名方法—笔试—资格初审—体能测评—面试和总成绩—体检、资格复审、考察—递补—公示及聘任—试用期管理及任职定级—其他事项

　　2019年公告流程：

　　招考职位—招考对象—报考条件—报考程序—笔试—资格初审—体能测评—面试—体检、资格复审和考察—公示、录用—递补—招考服务咨询电话—其他注意事项

　　总的来说：

　　1、招考流程变化，如招考条件细分成招考职位、招考对象及报考条件等，以前是先递补后公示录用名单，2019年是先公示再递补

　　2、招考的流程及安排主要在深圳组工在线网站公布(以往在深圳市人力资源与社会保障局及深圳市考试院官网公布)

　　3、补充了许多细节说明，如总成绩排名相同情况下的处理方法、雷同卷处理方法、招考服务的咨询电话等

　　2、报考指南变化

　　报考指南也有很大变化，比如政审考查方面更具体化：

　　2018年资格复审及考察描述

　　资格复审重点对考察对象的个人档案进行严格审核，全面核实其是否符合报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察内容主要包括报考人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、遵守计划生育政策以及是否需要回避等方面的情况。具体按照公务员录用考察工作要求执行。

　　2019年资格复审及考察描述

　　资格复审、考察是对考生资格条件认定核实的关键环节。考察要按照好干部的标准，把政治标准放在首位，重点了解考察对象的政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等核心要素，明确把是否忠诚党和人民、是否具有坚定信念、是否树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”作为公务员录用首要标准。对政治上不合格的，坚决“一票否决”。

　　考察的主要内容包括考生身份、报考资格条件以及考生的政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、财务状况、社会关系等方面的情况。要全面核实其是否符合报考资格条件，核实其提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有被列为失信联合惩戒对象、报考回避的情形等方面的情况;

　　要按照《关于进一步从严管理干部档案的通知》要求，重点对考察对象的个人档案进行严格审核，严防假年龄、假学历、假履历;要注意广泛听取意见，做到全面、客观、公正，对反映的问题要真查细查，要据实写出考察材料。考生未按规定时间和要求参加资格复审、考察及提供个人材料的，视为自动放弃，取消录用资格。

　　3、职位划分变化

　　随着机构改革，深汕合作区的建设，2019年深圳招录的部门和岗位也有很大的变化，首先是深汕合作区的公务员招录归入深圳公务员招考计划

　　2019年招录人数比2018年少了56人，而有相当多岗位都是为深汕合作区招录的，罗湖、南山、盐田招的人数比去年有所增长，其他地区都有所下降，即使是去年刚“转正”的光明区也没有扩招，看来缩招真是不可避免了。

　　其次深圳公务员招录的岗位划分更细、更专业。前两年深圳公务员的岗位按照综合管理岗、行政执法岗、监狱警察岗和专业技术岗划分，只有执法类岗位会按照工作单位性质划分为不同的类别，如社会保险、卫生监督、特种设备、食品安全等，2019年则所有类型的岗位都有细分。

　　2019年深圳市公务员职位表在综合岗、执法岗和警察岗分类基础上再划分更细致，如执法岗分为一般执法岗、财务会计岗、信息化岗位和执法支持岗位，综合岗也按一般、财会、城市规划、信息化来划分，可以明显看出的是，2019年招录岗位中增加了很多信息技术岗(计算机类)。

　　4、考试科目及成绩计算方法变化

　　想必不少考生看完公告和职位表都有点崩溃吧，所有岗都要考《申论》，不信来看下岗位成绩计算方法：

　　一般职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×50%+《申论》成绩×50%

　　加考专业科目的职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×30%+《申论》成绩×30%+专业科目成绩×40%

　　往年《申论》还只是作为一个专业科目，改革后《申论》是一个公共科目，所有考生都要考，综合管理岗位考《申论1》，执法类、警察类岗位考《申论2》(往年申论分A、B卷，市直类综合岗考A卷，区直或街道类综合岗考B类)考试难度比以往更大，考生要复习的内容更多，压力可见一斑。