3.统一考试应聘人员通过军队人才网打印本人准考证。考试内容包括公共科目和专业科目，主要考核应聘人员的综合素质和专业基础。公共科目和专业科目考试大纲，可以通过军队人才网浏览和打印。全军统一考试时间目前未确定，请关注军队人才网公布信息。

　　4.确定入围名单军委政治工作部按照招考岗位入围比例，根据全军统一考试成绩划定合格分数线，对达到合格分数线的再按照成绩由高到低确定入围人员名单，并在军队人才网公布。

　　5.面试体检对招聘考试入围人员的基本情况、学历学位、专业资质、工作经历、准考证等原件或者证明材料进行复审，合格的可参加面试。体检在军队医疗机构进行，费用由聘用单位承担。

　　6.确定预选对象用人单位按照招考人数1:1.2的比例，根据应聘人员招聘考试和面试总成绩由高到低确定预选聘用对象，并及时告知本人面试成绩和是否被确定为预选聘用对象。其中，面试成绩低于60分的，不得作为预选聘用对象;总成绩相同的，依次按照面试成绩、专业科目成绩由高到低确定排名。其中科目、专业科目、面试成绩分别占30%、30%、40%。

　　7.政治考察预选聘用对象确定后，由用人单位组织进行政治考核和综合考察。政治考核主要考察政治面貌、宗教信仰、遵纪守法及主要社会关系等情况;综合考察主要考察现实表现、综合素质和业务能力。

　　8.确定拟录用对象对政审考察合格的预选对象，用人单位按照总成绩排名确定拟录用对象名单，同步对外公示。

　　9.组织审批录用政审考察结果公示时间结束后，对公示无异议或者反映问题不影响录用的人选，经审批后，用人单位按规定及时书面通知其到岗工作，并及时与专业技术岗位的新录用人员签订聘用合同，新录用人员实行试用期，时间为6个月(含岗前培训)。

　　10.办理任职手续新录用人员岗前培训和试用期考核合格的，用人单位按照规定权限及时办理首次任职、确定岗位等级和级别等事宜。岗前培训和试用期考核不合格的，取消录用资格。

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（编辑：华图教育）