【省考题库】2020广东公务员考试备考_省考行测练习68（定义判断）

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　　1.阮是中国的一种弹拨乐器，阮在古代一直被叫做“秦琵琶”。大约在公元前二三世纪左右，有一位叫阮咸的音乐家，非常善于弹奏这种有圆形音箱的“秦琵琶”,由于他的演奏技艺非常高超，深受老百姓的喜爱，人们就渐渐用他的名字“阮咸”来称呼这种乐器，阮的外形很简单，由琴头、琴杆和琴身三个部分组成。琴头一般装饰有中国传统的龙或如意等骨雕艺术品，两侧装有四个弦轴。阮的琴身是一个扁圆形的共鸣箱，由面板、背板和框板胶合而成。阮的结构原理、制作材料以及演奏技法和琵琶都有很多相同之处。 alt="" /

　　A.如上图所示

　　B.如上图所示

　　C.如上图所示

　　D.如上图所示

　　2.激励约束，即组织根据期望目标、人的行为规律，通过各种方式，去激发人的动力，使人有一股内在的动力和要求，迸发出积极性、主动性和创造性，同时规范人的行为，朝着组织所期望的目标前进的过程。根据上述定义，下列各项中属于激励约束的是()。

　　A.小王上班经常迟到，最近公司作出新规定，迟到者将被扣发整月奖金，小王不得不每天早起半个小时，果然一个月内再没迟到过

　　B.某学校组织青年教师讲课比赛，获胜者将被授予青年讲课标兵称号，尽管学校规定自愿报名，但青年教师仍然纷纷报名参加

　　C.某公司鼓励员工自我增值，并向员工提供外出培训的机会，员工们响应的热情竟使得一时间公司人手有些紧张

　　D.某公司新上任的李经理业务能力强，而且待人亲和有礼，很快获得了员工们的一致认可和好评

　　3.叠补丁效应：指改善工作没有触及根因，反而因为改善而产生了大量的衍生工作，导致组织臃肿、效率低下、管理成本上升等不良现象。

　　根据上述定义，下列符合叠补丁效应的是

　　A.甲公司为了改善部门间沟通不及时的问题，专设了联络员，沟通问题大有改善。

　　B.丙公司为了提高出勤率，特设了点名监督员，虽提高了出勤率，但引来了员工的大量抱怨

　　C.丁公司为了提高工作效率，颁布了更多的公司守则，特设了监督员，可结果效率更低了

　　D.乙公司为了提高员工的忠诚度，工会采用了一系列一系列人性化管理措施。

　　4.社会调整是通过一定的社会权威确定社会生活主体的行为方式，指明其发挥作用和发展的方向，有目的地将其纳入一定的秩序之中。社会调整根据其作用于人们行为的方式，和人们服从它的原因，可分为内在调整和外在调整，内在调整是人们学习一定社会群体的行为规则的过程。外在调整则是通过外部压力使人们遵守一定社会规范的过程。根据上述定义，下列各项中属于内在调整的是()。

　　A.社会舆论的监督也是实现领导干部廉洁自律的途径之一

　　B.在警方新一轮的整肃之下，社会秩序明显好转

　　C.3岁的小明在父母的教育下，知道过马路要走斑马线

　　D.改革开放以来，国家高度重视并奖励科研高水平的成果层出不穷

　　5.

　　行政合理性原则是指行政决定的内容要客观、适度，具有合理性，即合理地行使行政自由裁量权。

　　根据上述定义，下列行为符合这一原则的是(　)。

　　A.某工商所因个体工商户李某曾犯故意伤害罪判处有期徒刑三年刚出狱，所以没收其未经有关部门检验而违法销售蛋糕所得的300元，又处以罚款1500元

　　B.某省大型国有企业因生产的某种产品有些瑕疵，致使消费者无法正常使用，该企业在召回瑕疵产品后，依然被省工商局吊销了营业执照

　　C.某林业主管部门因木材市场紧俏，价格上涨，遂决定一次性采伐本林场五分之二的林木，给林场带来了较高的经济效益

　　D.某市行政复议机关，对王某因不服行政处罚而提起的行政复议进行审查后，认为被复议机关的处罚决定虽然合法，但因王某初犯且情节轻微，将款一万元改为罚款五千元

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（编辑：广东华图）