2020广东选调生考试面谈主要目的是什么？真的调查家庭背景吗？

2019-12-03 11:03 广东人事考试网来源：广东选调生考试网

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　　2020年广东选调生和紧缺公务员面试。采取无领导小组讨论方式进行，部分职位还需进行专业测试。面试(专业测试)前可开展面谈，了解考生在政治思想、道德品质、遵纪守法、职位匹配等方面情况以及在校期间表现。面试时间在12月中下旬，每个职位的面试考点在《职位表》中已明确，具体时间、地点另行通知，请考生务必保持手机等联系方式畅通。专业测试由省直招录机关和各市公务员主管部门组织实施。

　　2020广东选调生和紧缺公务员面试名单如何确定?

　　根据笔试成绩高低按具体职位数1∶3的比例确定面试人选。对入围面试人选进行网上资格审核。资格审核由省直招录机关和各市公务员主管部门具体组织实施，重点审核考生的年龄、专业、学历、学位及其他资格条件和推荐意见等事项。如有未通过资格审核的，可按笔试成绩依次递补。

　　报考公安、监狱、戒毒机关人民警察和法检两院司法警察职位的考生，通过资格审核后，还须进行体能测评。具体测评的时间、地点等事项另行通知。体能测评不组织补测，不合格的，不能参加面试。

　　面谈的主要目的是什么?

　　公告写明，“面谈主要了解考生的政治思想、道德品质、遵纪守法、职位匹配”。但实际上，面谈主要是看考生的学校、学历、性别、经历、谈吐、形象。

　　选调和紧缺不同于普通公务员，用人单位对考生有综合考察的权利，需要准确判断哪位考生与职位最为匹配。面谈时，考官手中持有考生的报名信息，会根据他们的用人需求随机提问。决定考生是否与职位匹配，往往不是一个因素，而是多个因素的综合考量。面谈，就是要综合考生的形象、性别、学校、学历、经历等多方因素，经过集体评判，挑选出与岗位最匹配的考生。

　　广东选调生考试网提醒：最终选定的考生不一定是最优秀的，但一定是与岗位最匹配的。因此，在面谈环节，如何把岗位需求和自身优势最大化的结合，是考生最应思考的问题。

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