2019年湛江市徐闻县公安局公开招考66名政府雇员（辅警）公告

2019-08-21 17:56 广东人事考试网来源：徐闻县门户网站

　　广东公安招警考试网同步徐闻县门户网站招聘信息：2019年湛江市徐闻县公安局公开招考66名政府雇员（辅警）公告，报名时间：9月3日-5日，请考生多加关注。更多关于湛江市徐闻县公安局招聘,湛江公安招警公告,湛江公安招警考试的内容，请关注（广东公安招警考试频道/广东人事考试网）！

招聘公告：2019年湛江市徐闻县公安局公开招考66名政府雇员（辅警）公告
公告来源：湛江公安招警考试网	招聘人数：66人
报名时间：9月3日-5日	考试时间：另行通知
湛江华图咨询电话：0759-3361023	在线咨询：

　　为解决我县公安机关警力不足问题，确保公安工作正常运转，全力推进“强警行动”，更好地服务公安各项工作。根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(省政府令第139号)和《广东省公安机关警务辅助人员管理办法》(省政府令第222号)等有关规定，我县决定公开招考政府雇员(辅警)66名。为使本次公开招考工作顺利开展，现将有关事项公告如下：

　　一、招考方法

　　以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备、以德为先的标准，采取体能测试与面试相结合的方法，择优考录。

　　二、招考人数、职位和对象

　　(一)招考人数和职位

　　本次共招考警务辅助人员66名。其中，交通、治安、禁毒辅警46名，留置专职陪护人员(监委辅警)20名。招考职位具体如下：

　　1.面向社会招考交通、治安、禁毒男性辅警38名 (报名序号为201901)。

　　2.面向社会招考交通、治安、禁毒女性辅警8名(报名序号为201902)。

　　3.面向社会招考男性留置专职陪护人员(监委辅警) 16名 (报名序号为201903)。

　　4.面向社会招考女性留置专职陪护人员(监委辅警) 4名 (报名序号为201904)。

　　(二)招考对象

　　招考对象为具有国家承认的高中及以上学历的社会人员。

　　三、招考条件

　　1.有较好的思想政治素质和职业道德，拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法和法律，作风正派，具有服务和奉献精神。

　　2.报考者年龄为18至35周岁(即1983年9月4日至2001年9月3日期间出生)。

　　3.身体健康，五官端正，符合《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》规定的体检标准。

　　4.无个人不良信用记录。

　　5.男性身高在1.65米以上，女性身高在1.55米以上。

　　6.湛江户籍。

　　7.限制条件：(1)身体裸露部位有纹身或者在身体上虽不裸露但纹身面积较大(≥5平方厘米)的人员;(2)未取得相应学历毕业证的人员;(3) 曾被开除、辞退、被有关机关采取强制措施、违反计划生育政策或曾为警务辅助人员但因违反有关管理规定而被解除劳动合同的人员。以上人员均不得报考。

　　8.在同等条件下，从事公安工作的临时工和退伍军人优先录取，报名时需提供相关方面的证明。

　　四、工资福利待遇

　　聘用人员按我县政府雇员现行的薪酬待遇，每人每月由县财政发放1500元(单位所负担的部分社保由县财政负责，个人所负担的部分社保由受聘人员负责)。

　　五、报名

　　1.符合报考条件者，持本人有效居民身份证原件和复印件、户口簿原件和复印件、毕业证书原件和复印件、本人近期一寸免冠同底彩色照片3张、《徐闻县公安局2019年公开招聘政府雇员(辅警)报名表》一份(报名表见附件，须上网自行双面打印填写)及有关材料办理报名手续。凡提供虚假材料者取消录取资格。

　　2.每个报考者只能填报一个职位，须现场报名。

　　3.县公安局按照报考条件对报名者进行报名资格审查。

　　4.报名时间：2019年9月3日-5日(上午9：00-11：30，下午 3：00—5：30)。

　　5.报名地点：徐闻县人力资源和社会保障局一楼大厅。

　　六、考试

　　本次公开招考采取体能测试和面试相结合的方法进行，体能测试成绩作为进入面试依据，不计入面试成绩。

　　1.体能测试

　　测试项目为10米×4往返跑和立定跳远，合格标准为： 10米×4往返跑，男性为13″1，女性为14″1;立定跳远，男性为2.33米，女性为1.74米。两项有一项不合格即体能测试成绩不合格，体能测试不合格的不能进入面试。体能测试时间和地点以准考证为准。

　　2.面试

　　面试采取结构化方式进行，严格按《广东省事业单位公开招聘人员面试工作规范(试行)》有关规定，统一时间进行。面试的具体时间、地点以准考证为准。面试成绩满分为100分，按四舍五入保留小数点后2位。面试成绩即为考生最终成绩。若同一岗位考生面试成绩相同的，按照面试主评委评分高低顺序确定名次。录用合格资格线为60分，达不到录用合格资格线者不予以录用。招考职位出现人员空缺时，可以跨职位按性别从高分到低分依次递补符合候选资格条件的人员。

　　七、体检、政审和公示

　　(一)体检

　　1.根据应聘人员面试成绩从高分到低分排序，按照招考职位1：1的比例确定体检人选。如出现体检不合格或放弃体检的，按面试成绩从高到低在具备侯选资格的人员中依次递补。

　　2.体检标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则》(粤人社[2010]382号)执行。凡在上身、头颈部及四肢等体表裸露部位有纹身的，男性在鼻、耳部位钻有戴环孔的，均视为体检不合格。

　　3.体检费用由考生自费，体检的具体事项另行通知。

　　(二)政审

　　体检合格者确定为拟聘用人选，由县人社局与县公安局对其党纪政纪、计划生育情况以及应聘资格条件等方面进行政审。

　　(三)公示

　　体能测试、面试、体检和政审合格的拟聘用人员名单统一在徐闻县人民政府网站公示，公示时间为7个工作日。

　　八、聘用

　　经体能测试、面试、体检、政审等合格且公示无异议者，确定为聘用人选，由招聘单位与受聘人员签订劳动合同，首次签订合同期限为一年，合同期满经考核合格后，可以续签。由县人社局按现行有关规定和程序办理有关聘用手续，并报县委机构编制委员会办公室备案。

　　九、其他注意事项