2019年肇庆市万企诉求服务中心面向社会公开遴选工作人员2名公告
2019-07-30 09:15 广东人事考试网 来源：肇庆市人力资源和社会保障局
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招聘公告：2019年肇庆市万企诉求服务中心面向社会公开遴选工作人员2名公告
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公告来源：肇庆公选遴选考试网
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招聘人数：2人
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报名时间：8月13日-15日
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考试时间：另行通知
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肇庆华图咨询电话：0668-2885968
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在线咨询：
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根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民政府令第139号)和《关于进一步规范我市事业单位招聘人员工作的通知》(肇人社发〔2014〕296号)规定，结合实际工作需要，肇庆市政务服务数据管理局下属事业单位肇庆市万企诉求服务中心面向社会公开遴选工作人员2名。现将有关事项公告如下：
一、遴选单位基本情况
肇庆市万企诉求服务中心为肇庆市政务服务数据管理局下属正科级事业单位，公益一类，主要负责：(一)维护管理“书记市长强企直通车”、万企诉求服务平台，为企业发展壮大提供“一站式”贴身服务;(二)建立定期上报工作机制，及时将服务企业过程中企业反映强烈的热点难点问题上报市委、市政府，并提出解决意见;(三)建立联系各行业协会(商会)工作机制，发挥协会(商会)联系沟通政府的桥梁纽带作用，通过召开会商协调会等形式，掌握企业生产经营基本状况，主动跟进、转办承办、跟踪督办企业在生产经营过程中遇到的问题。
二、遴选岗位
遴选岗位表详见附表1。
二、遴选范围
面向肇庆市事业单位在编在岗工作人员公开遴选。
三、报考人员资格条件
参加遴选的人员应当符合《<事业单位岗位设置管理试行办法>实施意见》等规定的基本条件和资格，同时还应具备《2019年肇庆市政务服务数据管理局下属事业单位公开遴选工作人员岗位表》(见附表1)列明的条件。
报考人员年龄和工作年限均计算至报名前一天，即2019年8月12日。近2年事业单位年度考核评为合格及以上等次。
四、报名与考试
(一)报名
1.报名时间：2019年8月13日—8月15日共3天。上午8：30-12:00，下午14:30-17:30。逾期不再接受报名。
2.报名方式：本次遴选实行现场报名、资格审核，并对符合报考条件的考生发放准考证。
3.报名材料：考生报名需提供以下资料：《广东省事业单位公开遴选人员报名表》(一式一份，见附表，可网上下载);本人二代身份证、学历证书、专业技术资格证书、工作经历证明、近X年年度考核表、单位同意报考证明(工作经历证明、单位同意报考证明需有经办人签名及联系电话);本人近期大一寸彩色免冠近照3张(所有证件均要求提供原件及一份复印件)。
4.报名地点：肇庆市端州区信安大道四路8号(公安服务专厅)三楼。联系人：刘锦，联系电话：0758—6830019。
5.其他要求：
(1)应聘人员须按遴选岗位要求提供相应的工作经历证明，在校学习期间的社会实践及勤工助学等不视为工作经历。工作经历证明须有经办人的签名和联系电话、联系地址，并加盖工作单位公章。
(2)应聘人员须诚信报考，报名表填报的个人信息和提交的资料必须真实、准确。凡提供虚假材料或伪造、变造有关证件、信息的，一经查实，即取消考试或聘用资格。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。
(3)报考人员所学专业按所获毕业证上的专业为准，学位种类不等同于报考专业，不能作为报考专业的依据。报考人员只可报考一个符合遴选条件的岗位，岗位多报无效。
(4)国有单位正式员工报考须征得工作单位同意，并出具书面同意报考证明。港澳学习、国外留学归来人员须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证证书及我驻外使领馆开具的学习证明材料方可报考。
(5)考生不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。
(二)考试
本次遴选按有关规定实行竞争性选拔考试，考试采用笔试加面试方式进行。笔试和面试均实行100分制，合格分数线均为60分。考试按先笔试后面试顺序开展，笔试不合格考生不得进入面试，面试不合格考生不得列为体检对象。
1.笔试
(1)考试内容：根据按岗设考原则，笔试内容主要包括综合知识、公共基础知识及岗位相关专业知识等。
(2)考试形式：采用闭卷形式。
(3)笔试时间和地点根据报名人数确定，由肇庆市政务服务数据管理局另行通知。
2.面试
(1)入围人选：面试人选在笔试合格考生中依成绩高低顺序，按拟遴选人数与面试人数1:3比例确定。如遴选人数与面试人数未达到1:3比例，则按实际入围人数确定面试人选。
(2)方式内容：面试采取结构化面试的方式进行。主要测评应聘人员的综合素质和专业能力。
(3)成绩公布：面试成绩在面试结束后向考生本人公布。
(4)时间地点：面试具体时间、地点、注意事项等由肇庆市政务服务数据管理局另行通知。
3.考试综合成绩
考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位)。
五、体检与考察
考试结束后，根据考试综合成绩从高到低等额确定体检人选。如同一岗位考生考试综合成绩相同的，则按照笔试成绩、面试主评委打分高低顺序确定入围体检人选。
对体检合格者，按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》进行组织考察。体检不合格的，不列为考察对象。
出现体检不合格或放弃体检、考察不合格或放弃聘用，以及公示中发现问题不可聘用的，可按考试综合成绩高低顺序依次递补体检、考察人选。是否递补体检、考察和聘用人选，由肇庆市政务服务数据管理局确定后，报肇庆市人力资源和社会保障局批准。
六、公示与聘用
(一)经体检、考察合格后，确定拟聘用人员，拟聘用名单分别在肇庆市人力资源和社会保障局网站予以公示，公示7个工作日。经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。
(二)聘用人员待遇，按市直事业单位有关政策规定执行。
七、其他事项
(一)公开遴选工作员的笔试、面试及入围体检等信息将在规定时限内在肇庆市人力资源和社会保障局网站(http://www.gdzq.hrss.gov.cn/)、肇庆市人民政府门户网站(http://www.zhaoqing.gov.cn/)公布，请考生及时浏览。
(二)请应聘人员考试前认真阅读准考证的注意事项，准考证是应聘人员参加笔试、面试、体检等各环节的重要证件，请妥善保管，遗失不补。应聘人员参加考试时，必须同时携带准考证和二代有效身份证，证件不齐全者，不得参加考试。
(三)本次公开遴选由肇庆市人社局负责指导监督，肇庆市纪委监委驻市府办纪检监察组进行直接监督检查，并接受社会各界监督。监督电话:0758-2209780(肇庆市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科)，0758-2228929(肇庆市纪委监委驻市府办纪检监察组)。
附表：
1.2019年肇庆市政务服务数据管理局下属事业单位公开遴选工作人员岗位表
肇庆市政务服务数据管理局
2019年7月29日
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（编辑：广东华图）
