2019年佛山市高明区集中公开选调公务员70名公告(2)

2019-07-02 08:55 广东人事考试网来源：佛山市高明区人民政府

　　(二)考试。

　　本次考试设开考比例，审查通过报考人数大于职位录用人数的，方可开考。

　　本次考试由面试、专业测试、笔试等环节组成。一般职位考试总成绩=面试成绩×40%+笔试成绩×60%。考试总成绩四舍五入保留小数点后3位，若同一职位考生总成绩相同的，则依次按照面试成绩、笔试成绩高低顺序确定名次。

　　加考专业测试的职位考试总成绩=面试成绩×20%+专业测试×20%+笔试成绩×60%。考试总成绩四舍五入保留小数点后3位，若同一职位考生总成绩相同的，则依次按照专业测试、面试成绩、笔试成绩高低顺序确定名次。

　　面试、笔试等具体事项安排届时在佛山市高明区人民政府政务网、中共佛山市高明区委组织部政务网以及“高明区委组织部”微信公众号另行公告，请考生留意。

　　(三)体检。

　　总成绩合格的考生，根据考试总成绩由高到低的顺序，按选调计划1:1比例确定体检对象。体检当天，体检对象必须提供所在单位对其公务员身份确认的证明(盖章原件)以及同意报考本次选调职位的证明(盖章原件)，若不能提供，则取消体检资格。选调机关组织体检对象进行体检，体检标准参考公务员录用体检标准。体检不合格的，不予转任。体检费用由选调机关承担。

　　(四)考察。

　　将体检合格人员确定为考察对象。选调机关派出干部考察组，对考察对象的政治表现和德、能、勤、绩、廉等情况进行全面、深入的考察，并审查考察对象人事档案。

　　(五)公示与转任。

　　根据体检情况、考察情况研究决定拟转任人选。名单在中共佛山市高明区委组织部政务网公示5个工作日。经公示无反映或反映问题不属实的，按有关规定办理公务员转任手续。

　　(六)递补。

　　确定为体检、考察对象的考生如出现体检、考察不合格，或考生不能按要求提供有效证明、放弃体检、考察、选调资格的，以及公示中发现存在影响转任的情况导致职位空缺的，相应职位可按考试总成绩从高分到低分依次递补体检、考察人选。是否递补体检、考察，由选调机关研究决定。

　　(七)服务年限。

　　成功转任后，要求在本区服务满5年方可调动，个别职位另有要求的，以职位表要求为准。

　　五、注意事项

　　(一)本公告及其附件的“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包含本级基数。

　　(二)选调过程中，如发现报考人员存在弄虚作假等行为，取消选调资格。

　　(三)报考人员务必保持手机等通讯方式畅通。