中山市公安局2019年6月招聘500名辅警通告(2)

　　四、体能测评

　　报考市公安局勤务辅警岗位的考生需进行体能测评，通过体能测评的可入围面试，体能测评不组织补测，不合格者不能参加面试。体能测评具体测评时间、地点等事项在本网站另行通知。

　　体能测评参照人力资源和社会保障部、公安部、国家公务员局联合颁布的《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发〔2011〕48号)执行。

　　五、面试

　　面试采取结构化面试方式，面试时间、地点将在本网站另行通知。

　　面试结束后，按笔试成绩占40%和面试成绩占60%的比例合成考试总成绩，合格分数线视总体情况划定，对考试合格的考生，依总成绩由高至低顺序，按聘用岗位拟聘用人数等额确定体检、考察人选。

　　六、体检、考察和公示

　　体检按《中山市机关雇员雇用体检标准》执行。考察按有关规定进行。体检、考察不合格或者放弃聘用的，可依次递补体检、考察人选。体检和考察合格者将在本网站公示5个工作日。

　　七、聘用

　　考生经考试、体检、考察、公示合格后，择优聘用。

　　八、相关待遇及福利

　　本次警务辅助人员岗位年收入具体包括基本工资(含五险一金)、岗位津贴、绩效奖金等福利待遇。

　　九、其他事项

　　本通告由我局负责解释，咨询电话：0760-23188960、0760-87161877(工作日上午8：30—12：00，下午14：30—17：30)。

　　中山市公安局

　　2019年06月21日

　　附件下载：招聘岗位信息.xls

　　附件下载：广东省2019年考试录用公务员专业参考目录.xls

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（编辑：广东华图）