【文职人员入围分数线】2019天津军队文职成绩什么时候出
2019-06-18 15:40 广东人事考试网 来源：军队人才网
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在3月20日12:00天津军队文职报名结束后，绝大多数天津小伙伴都通过各方途径了解了自己报考岗位的竞争比。天津军队文职招聘网小编带大家再次回顾一下这些扎心的数据：
2019军队文职发布岗位计划近2万个，截止报名结束，官方公布，36.3万余人报名，竞争最激烈的岗位报招比为721:1，平均报招比为19:1。
4月27日考试结束，军队人才网发文表示，共有24.9万余名考生参加了公共科目和专业科目考试，也就是说弃考人数超11万人!弃考人数占比高达30%以上，实际平均竞争比从19:1降至13：1。从报名到考试，这一个多月的时间究竟发什么，为什么11w人弃考，为什么平均竞争比跌至13:1。
究竟是考生的“堕落”，还是文职考试遭遇“冰冻期”，且听天津军队文职考试网小编细细道来。
在众多弃考考生中，绝大多数是裸考考生，因为裸考，所以弃考就变得堂而皇之。
①省考4.20，文职4.27......诸多考试面前，裸考成为常态，弃考不痛不痒;
②岗位竞争比较高，心态崩塌，抱着“重在参与”，“投机取巧”的心态备考，考前极易选择放弃;
③高考后遗症-厌学，备考就像减肥一样，常挂在嘴边，但罕见行动。
实话说 ，即使近25万人顺利参加考试，裸考考生也占据了4.27文职考试的半壁江山。
所以，如果你没有裸考，顺利考完了公共科目和专业科目考试。恭喜你，拿到面试入场券已经sosasy。
进面比1:5，面试竞争更激烈
2019年天津军队文职进面比统一调整为1：5，这也是为什么2019天津军队文职进面更容易的重要原因。
此外，根据历史数据分析，我国实行公务员考试以来基本是1：3，只是偶尔个别岗位1：5。
2018年，军队文职笔试最高分173.7分，按照大家的固有思维，笔试全国第一，这位小伙伴定是躺赢。然而事实并不是这样!或许是因为面试59分淘汰，或许是因为体检不合格，或许是因为政审不合格......不管是什么原因，只想告诉大家，部队招人的原则是“宁缺毋滥，优中选优”的。
进入面试只是第一轮筛选，面试环节5个人中只有一个人能真正闯关成功。即使入面分数较高，也不能抱着“躺赢”的心态对面试掉以轻心。
对于侥幸压线进面的天津军队文职小伙伴，面试逆袭不是没有可能。
根据2018年天津考生反馈，面试成绩最高分和最低分竟然能相差20分，而且面试成绩占比40%，面试逆袭绝非谬论。
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