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　　2019年浙江公务员考试资格复审之后，有部分职位需要进行体能测评才能进入面试，那么哪些职位需要进行测评呢?浙江公务员考试网小编为考生进行解答：

　　1、哪些职位要体能测评，其标准如何?

　　答：报考法院、检察院、公安、林业、司法行政等系统人民警察职位的，要进行体能测评。

　　体能测评要求三个项目均达标，即30岁(含)以下男性为10米×4往返跑≤13"1、1000米跑≤4'25"、纵跳摸高≥2.65米;31岁(含)以上男性为10米×4往返跑≤13"4、1000米跑≤4'35"、纵跳摸高≥2.65米;30岁(含)以下女性：10米×4往返跑≤14"1、800米跑≤4'20"、纵跳摸高≥2.3米;31岁(含)以上女性：10米×4往返跑≤14"4、800米跑≤4'30"、纵跳摸高≥2.3米。

　　2、乡镇(街道)机关招录专职人民武装干部的军事技能测评有何要求?

　　面试前，乡镇(街道)机关专职人民武装干部职位从高分到低分按1：4确定参加军事技能测评对象(其中，招考计划3名及以上的职位，按1：3确定)。军事技能测评项目为3000米跑、自动步枪5发射击、立定跳远三个项目，三项目总分达不到180分的取消面试资格。评分标准见《浙江省乡镇(街道)机关录用专职人武干部军事技能测评项目成绩标准(暂行)》。在技能测评合格人员中，按1：3比例确定面试对象(其中，招考计划3名及以上的职位，按1：2确定)。

　　必知事项：

　　体能测评工作由设区市以上公务员主管部门组织，招录机关单位实施，也可以由设区市以下公务员主管部门会同招录机关单位实施。体能测评按国家相关标准执行。

　　军事技能测评工作由省公务员局会同省军区组织实施，军事技能测评项目及评分标准按《浙江省乡镇(街道)机关录用专职人武干部军事技能测评项目成绩标准(暂行)》执行，三项目总分达不到180分的取消面试资格。

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（编辑：华图教育）