陕西省公务员考试成绩查询：2019陕西公务员考试成绩多少分及格

2019-05-18 13:21 中国人事考试网来源：陕西公务员考试网

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　　最低控制分数线。为确保录用人员的整体素质,分级分类划定了进入面试资格复审人员的笔试总成绩最低控制分数线

　　凡笔试总成绩低于最低控制分数线的人员，不能进入面试资格复审，也不得递补。

　　对于一般职位，按与录用计划1：3的比例，确定该职位进入面试资格复审对象。面试资格复审不合格或放弃资格复审所形成的空缺，按本次招考公告有关规定予以递补。

　　对于面试复审阶段还须进行专业技能测试的职位，按与录用计划数1：5的比例，确定面试资格复审人员。面试资格复审不合格或因放弃资格复审所形成的空缺，不再递补。面试资格复审合格者参加专业技能测试。

年份	笔试合格分数线
2019年	待出
2018年	省级职位130分；市级职位120分；县乡职位95；贫困县职位和法医职位90分
2017年	省级职位125分；市级职位120分；县乡职位95分；贫困县职位法医职位90分
2016年	省级机关(含参照公务员法管理单位，下同)130分、市级机关120分，县、乡机关95分，国家扶贫开发重点县和法医职位90分。
2015年	省级机关(含参照公务员法管理单位，下同)140分、市级机关130分，县、乡机关105分，国家扶贫开发重点县和法医职位99分。
2014年	省级机关（含参照公务员法管理单位，下同）139分、市级机关129分，县、乡机关109分，国家扶贫开发重点县和法医职位104分。面向优秀工人职位70分，面向优秀农民职位60分，面向优秀村(社区)干部、劳模职位50分。凡笔试总成绩低于最低控制分数线的人员，不能进入面试资格复审，不能递补。
2013年	市级机关（含参照公务员法管理单位）130分，县、乡机关125分，国家扶贫开发重点县和法医、城乡规划类专业合并职位120分。
2012年	省级机关105分;市级机关94分;县(区)乡(镇)机关89分，其中国家扶贫开发工作重点县和法医类等特殊职位84分
2011年	省级机关95分，市级机关84分，县（区）乡（镇）机关79分，其中国家扶贫开发工作重点县和法医类等特殊职位74分。
2010年	省级机关93分（含93分，下同）；市级机关83分；县、乡机关80分，其中全省50个国家扶贫开发工作重点县和法医类等特殊职位75分。