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　　2019年湖南省公务员考试笔试成绩公布时间确定为5月下旬。届时，将在公务员考试录用官方网站公布报考人员笔试成绩和笔试最低合格分数线。具体成绩公布时间以湖南人事考试网官方发布为准。

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　　根据2019年湖南省公务员考试招录公告，笔试结束后，5月下旬在公务员考试录用官方网站公布报考人员笔试成绩和笔试最低合格分数线。对艰苦边远地区职位、基层职位和特殊专业职位等，在划定最低合格分数线时将予以政策倾斜。

　　按照公务员考试录用相关规定，笔试客观题和主观题的阅卷工作采用了分数处理自动化系统，没有人工登分、核分过程，除了缺考、违纪、零分等特殊情况外，原则上不接受考生查分。

　　据了解，此次考试笔试成绩、技能测试成绩、面试成绩保留到小数点后两位数字，综合成绩保留到小数点后三位数字。综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名;笔试成绩相同的，依次按行政职业能力测验、申论、专业科目成绩进行排名。

　　2019年湖南公务员考试设立了笔试最低合格分数线，主要是为了保证公务员的基本素质。省委组织部公务员二处处长汤文胜在今年公务员考录发布会上介绍，与往年不同的是，今年我省公务员招录将设定笔试最低合格分数线。根据考试安排，笔试结束后，5月下旬将在公务员考试录用官方网站公布报考人员笔试成绩和笔试最低合格分数线。未达到最低合格分数线的报考人员，不得进入下一招录环节。6月中旬全省将统一组织面试，8月底前完成体检、考察及录用审批工作。

2015年-2018年湖南公务员考试成绩查询时间安排一览表
年份	省考成绩查询时间	发布公告时间	招聘人数
2018年	2018年5月24日	2018年3月9日	9817人
2017年	2017年5月26日	2017年3月10日	9617人
2016年	2016年5月24日	2016年3月10日	7080人
2015年	2015年5月20日	2015年3月13日	7234人

　　湖南公务员考试网提醒一下大家，湖南公务员面试预计6月中旬进行，考察五大题型，你的备考时间其实没有想象中充足，所以，此不要因为笔试结束就进入松懈状态。成绩公布前，你需要初步了解面试概念流程，保持学习状态。

　　总体来说，湖南省结构化面试主要考察考生三大能力，即人际能力、执行能力和认知能力。其中执行能力又可以细分为突发事件处理和规划事件处理，而认知能力又可以分为政府认知和职业认知。从 2016年到 2018年湖南省考面试这些题型都有涉及到，其中从这几大题型中衍生出来的漫画类和情景模拟类的题型也经常考到。

　　考情规律一：考察题型的变化

　　2016年湖南省总共三套题目，其中有两套题目涉及到了漫画题，分别出现在了2016 年6 月18日湖南省考面试中和2016 年6 月19日湖南省考面试中。然而2017年和2018年湖南省考面试中均没有出现漫画类的题目。

　　题型的第二个变化，从2016年到2018年这三年中考察人际能力的题型逐年递减，而执行能力类的题型在逐年增加，认知能力类的题目基本每年保持不变。所以省考这几年更加侧重考察大家解决问题的能力即执行能力。

　　考情规律二：题目考察的更加的细致

　　纵观2016到2018年这三年的题型，政府认知类的题目不仅问你怎么看还会问你怎么办，这也是湖南省考面试这两年的细微变化。此外，规划事件处理类的题目考察的更为灵活和细致，这也主要体现在提问方式上。以往题目都是问你怎么组织，或怎么开展这次活动。而这些年可能它会问你开展工作的重点是什么，比如2018年6月24日湖南省考面试真题的第三题：本市档案馆决定向全市进行具有历史价值的藏品的征集活动，假如领导要你负责此事，你重点把握那些工作?

　　湖南省这几年题目考察的更加的细致，这也要求我们作答要从细微入手，在审题时也要更加的认真仔细。

　　考情规律三：能力要求越来越细致

　　随着湖南省公务员考试结构化面试的日益完善，现在更侧重于能力的考查，而能力的划分也越来越细致。

　　人际能力、执行能力和认知能力这几种能力是现在湖南省考题目中比较常见的能力要求，省考虽然每年都会尽量在出题形式上予以创新，但能力要求基本不变。往年的能力要求主要集中在对考生宏观层面的考查上，如政府认知一家独大，更加注重考生能力的全面性，对实际操作能力的要求越来越细致。

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（编辑：华图教育）