2019化州公务员结构化面试课程带你一起吃“面”
2019-05-12 19:17 广东公务员考试网 来源：广东公务员考试 
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综合分析是事业单位结构化面试的必考题型，通常也是面试考试的第一题，因此这类题目的作答好坏决定了我们面试分数的走向。
事业单位结构化面试综合分析题型答题策略
综合分析是事业单位结构化面试的必考题型，通常也是面试考试的第一题，因此这类题目的作答好坏决定了我们面试分数的走向。究其本质，它考查的是考生思维能力的广度、高度和深度。
综合分析又分为现象类和观点类题型。综合分析现象类题型就是题干中给出一个社会现象，要求考生根据这一社会现象谈谈自己的看法;综合分析观点类题型就是题干中给出一个某人的观点，要求考生根据这一观点谈谈自己的看法。其实，从本质上来讲这两类题型是相通的。为什么很多考生认为综合分析题目难度较大，究其原因就是这部分考生没有掌握这类题目的答题策略，下面就是我为大家总结的答题策略。
站在公职人员的立场对社会问题进行分析和判断
很多考生在答题时并没有从事业单位或公职人员的角度出发，而是简单的从自己的角度出发，导致答题内容很片面。我们参加的是事业单位的面试，因此在答题过程中一定要站在公职人员的立场去分析问题，要找到这一社会现象所反映出的社会本质、社会影响、出现此类现象的原因以及应该如何解决这个问题和它背后的问题。
提高答题内容的广度
提高思维能力的广度、高度和深度，这三点最容易做到的就是提高广度，因此我们在作答时要尽量达到广度的要求，尤其在分析社会问题的原因时，可以用“主体分析法”，将不同主体的相关联的原因分析到位。做好这一步，不仅能体现出我们思维的广度，还能很好的扩充我们的答题内容，解决了很多考生不会扩充内容的难题。
深入挖掘这个现象或观点对自己今后工作的启示
很多考生的作答没有高度，就是因为没有挖掘出现象或观点背后的启示;有的考生即使找到了这样的启示，但是并没有将它转化为自己今后作为一名事业单位公职人员该如何去落实。只有将社会现象或观点所带来的启示与自身相结合，才能作为我们答题的根本落脚点。
体现我们分析社会问题的思维深度，达到个性化作答
如何做到这一点，取决于平时我们对待新闻热点事件的态度。日常生活中从不关心新闻热点事件，考试靠临场发挥是达不到深度要求的。因此，我们在准备面试考试过程中，需要每天积累新闻热点事件，深入思考，留意政府和社会对待此类事件的态度和立场，逐步提升我们分析社会问题的思维深度。只有这样，才能在考试中脱颖而出，得到考官的青睐。
综上所述，掌握综合分析题目的答题策略，在此基础上，再适度地提出一些具体的解决问题的对策就是一个完整的作答，能够给考官留下良好的印象。接来下只要稳定发挥，都能取得理想的成绩。
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