2019广东公务员成绩查询-广东省考历年面试信息（惠州地区）

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　　一、近三年考试时间节点安排

　　根据上表分析，我们可以得出如下推论:

　　1.省直和县级以上面试应该会分开进行，2018年县级以上可能在六月初进行面试，省直可能会比县级以上推后一个星期左右进行面试。

　　2.选调生可能和乡镇一起命题，考试形式与省直类似。

　　3.题型题量估计不会发生变化，依然是4道题20分钟。

　　4.省直的面试要注意不同系统可能出现的单独命题，考生要适当积累报考系统的相关知识。

　　二、广东省公务员面试考面试形式|面试题量|面试时长

　　1.面试形式：

　　广东省各类型的公务员考试历年均采用结构化面试的形式对考生进行考察。

　　2.面试题量：

　　一般都为4道题目(2012乡镇面试为 3 道题)，一般采用听题答题的形式进行，即考官念一题，考生思考，接着回答，答完考官念第二题，如是循环直至面试结束。

　　3.面试时间：

　　一般为20分钟，读题和思考时间都计算在总时间内。注意考场不规定每题的答题时间。

　　4.面试类别：

　　①2015年广东省公务员考试面试分为三类:乡镇类、县级以上非省直属岗位及省直属岗位。乡镇类和县级以上同一时间考试，省直属岗位则考试时间比乡镇类、县级以上的考试时间推后了一个星期举行。

　　②2016年广东省公务员考试面试分为四类：乡镇类、县级以上非省直属岗位、县级以上省直属岗位和公安类。

　　③2017年广东公务员考试面试分为四类乡镇类、县级以上非省直属岗位、县级以上省直属岗位和公安类。

　　④ 2018年估计延续2017年的分类，无过多变化。

　　三、广东省公务员面试考情分析

　　经分析近两年的广东省公务员考试面试真题发现组织管理类题型是考察的重中之重，其次综合分析应急应变、人际沟通能力。这就需要我们全面掌握结构化面试四个题型的解题思路与方法，重点突破一直以来考生们的弱项、也是最有难度的综合分析题，同时也要对其他题型有全面的认识和把握，进而做到有的放矢。

　　根据近2年的广东省考面试来看，在一套面试题4道题中，通常有2道题会对综合分析能力、测查计划组织协调能力以及应变能力进行考察。只有少数题目是测查人际交往的意识与技巧，和求职动机与拟任岗位的匹配性。所以说综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力是考察的大方向，在2018年的省考中，也应以这三种能力为测查的重点。

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（编辑：广东华图）