军队人才网:2019年新疆军队文职人员面试备考内容详解
2019-06-02 14:53 广东人事考试网 来源:军队人才网
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4月27日,2019年新疆军队文职笔试结束后,很多新疆同学纷纷咨询面试有关问题,新疆军队人才网根据去年情况,分三个部分逐一介绍,供大家参考。因内容丰富,请仔细阅读。
Part.1:新疆军队文职面试形式
对于广大新疆考生来说,2019年新疆军队文职人员招考已经走了一半的路,前面还有一项重要内容——就是面试工作。新疆军队文职面试工作是怎样进行的呢?要面试哪些内容呢?
新疆军队文职招考面试一般为结构化面试和实操化面试相结合。是根据所制定的评价指标,运用特定的问题、评价方法和评价标准,严格遵循特定程序,通过测评人员与被试者进行语言交流,对被试者进行评价的标准化过程。
结构化面试和实操化面试,是最基本、最高效,同时也是军队文职最常用的面试形式。结构化面试和实操化面试的特点主要表现在以下几个方面:
01测评要素
军队文职人员的结构化面试,由求职动机、适岗能力和专业特长三部分组成,考察要素包括自我认知能力、综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、人际关系处理能力、动手操作能力、仪态仪表等。
02面试试题
对拟任同一类职位的新疆考生使用相同的一组题目。题目是基于职位的职责、职能、职权等引申出的问题。问题能根据确定的标准来对考生的反应进行评分。
03评分标准
每个测评要素内的评分等级有结构,新疆考生的最后面试成绩是经过科学方法统计处理的。
04评委组成
一般情况下,军队文职面试评委由机关业务部门领导2名,用人单位领导、专家5名,每组7名评委组成。评委视专业、岗位不同也有可能适当增减。
05面试过程
面试的整个过程都是标准化的,所有操作步骤都是按照事先制定好的程序进行的。在考场内评委对每一个考生说的话都是一样的,因此,考生无须与评委讨论任何问题,他是不会回答的。对于新疆考生的任何问题,评委唯一可能的做法就是将题目重新读一遍。
Part.2:新疆军队文职面试流程
根据2019全军面向社会公开招考文职人员工作安排,6月中旬前提供全军统一考试成绩查询。新疆考生可凭本人身份证号和准考证号登录军队人才网,查询本人全军统一考试成绩。
面试和体检将于6月底组织实施,具体时间以用人单位或其上级单位发布的公告或通知为准。
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(编辑:广东华图)