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　　2019年江苏公务员面试成绩在总成绩中占比为50%(参加专业能力测试的面试成绩占总成绩的35%)，由此可见面试环节的重要性。

　　变革一：结构化面试时间由20分钟大包干变为10+15

　　1、2018年南京、徐州、泰州、连云港出现了在场外看题10分钟，场内答题15分钟的情况;

　　2、在这种模式下，如何充分利用场外思考10分钟，一定程度上决定了面试的胜败;

　　变革二：预计结构化小组的形式将会有更大范围应用

　　1、2018年，南京、苏州、宿迁等地部分岗位采用了结构化小组的面试形式。三个人一组，15分钟场外看题和思考。然后统一进场内，依次答题。在答完题后，要求考生相互点评答题情况并回应;

　　2、结构化小组，面试题目与结构化面试有较大差异，要求三人(很有可能是竞争对手)同时进场、答题、互评，对考生压力较大，对答题内容要求较高;

　　变革三：演讲类题目成为考试重点

　　1、情景模拟和演讲类题目是2018年考试的重点，考了4道(共8道);

　　2、演讲类题目除了对考生审题、答题和知识储备有较高要求外，还要求考生有良好的表达能力、较好的气场、积极的心态;

　　变革四：创新题型不断出现

　　1、之前从未出现的反驳题目、统筹协调题目、漫画题等，在2018年中均有考到;

　　2、新颖的题目让学生无从下手，尤其在考场紧张环境下，会严重影响考试心态。

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（编辑：华图教育）