2019军队文职人员：占比15%分值的资料分析题，究竟有哪些题型？

2019-04-12 14:45 广东人事考试网来源：军队人才网

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　　不知道资料分析到底有哪些题型，马上补上这一篇。

　　Part 1· 文字资料分析

　　主要测查应试者对文字材料的内容进行推理、分析和概括，运用数据信息进行计算、统计分析与加工的能力。

　　文字资料是运用文字和数据将一系列相关信息描述出来的资料形式。

　　要求应试者了解文字资料的主要类型及其结构特点，了解常用的数字相关文字表述形式、数量单位和统计术语，分析文字材料的结构，理解关键名词的含义，理清各个内容之间的时间关联或者逻辑关系。

　　常见题型有孤立语段型、多段语段型。

　　题型一般给出一段文字资料，然后列出几个问题，每个问题有四个备选答案，要求应试者根据资料提供的信息选择最符合要求的答案。

　　Part 2 · 表格资料分析

　　主要测查应试者的数字运算能力，特别是快速计算能力。

　　表格资料是以表格来表现数据信息的资料形式，一般由一个或多个表格组成，没有文字叙述。

　　要求应试者了解表格资料的组成及类型、常用的数量单位和统计术语、统计算法，根据表格内容进行诸如增长量、增速、比重、发展趋势指标的分析和计算。

　　题型一般给出一个表格资料，然后列出几个问题，每个问题有四个备选答案，要求应试者根据资料提供的信息选择最符合要求的答案。

　　Part 3· 图形资料分析

　　主要测查应试者的直觉判断和估算能力。

　　图形资料是运用几何图形、事物形象和地图等绘制的各种图形来直观、形象地反映数据信息的资料形式，一般没有文字描述。

　　要求应试者了解图形资料的类型和特点、常用的数量单位和统计术语，解读不同类型图形的信息含义，掌握数据信息计算和统计分析方法，根据图形中包含的数据资料及其相互关系计算所需指标。

　　题型一般给出饼图、趋势图、柱状图、网状图、垠合图等图形资料，然后列出几个问题，每个问题有四个备选答案，要求应试者根据资料提供的信息选择最符合要求的答案。

　　Part 4 · 混合型资料分析

　　主要测查应试者对各种资料的综合分析能力。

　　混合型资料是同时运用文字、表格、图形中的两种或两种以上表达信息的资料形式。

　　要求应试者了解文字、表格和图形资料的各自特点，从不同类型资料中查找、印证数据信息，对数据信息进行综合分析、比较和处理。

　　题型一般给出文字与表格、文字与图形、图形与表格、文字表格和图形等垠合型资料，然后列出几个问题，每个问题有四个备选答案，要求应试者根据资料提供的信息选择最符合要求的答案。