2018年广东公务员考试行测试题及参考答案（资料分析）

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　　2018年广东公务员考试行测试题试卷第五部分 资料分析

　　根据下列材料，回答86~90题：

　　2017年第四季度，人力资源部门对东、中、西三大区域共95个城市的公共就业服务机构市场供求信息进行了统计分析，部分数据如下:

　　总体而言，用人单位通过公共就业服务机构招聘各类人员约433.7万人，进入市场的求职者约354.2万人，岗位空缺与求职人数的比率约为1.22，比去年同期上升0.09，市场需求略大于供给。

　　与去年同期相比，需求人数增加15.6万人，求职人数减少17.3万人。与上季度相比，需求人数和求职人数分别减少了58.9万人和73.2万人，各下降12%和17.2%。

　　2015年第一季度—2017年第四季度岗位空缺与求职人数比率变化趋势

　　分区域看，东、中、西部市场岗位空缺与求职人数的比率分别为1.22、1.18、1.29，市场需求略大于供给。

　　2017年第四季度与去年同期相比东、中、西部市场供需变化情况

　　86.2017年，第四季度岗位空缺与求职人数比率较第三季度上升了()。

　　A.0.03

　　B.0.06

　　C.0.09

　　D.0.12

　　【答案】B

　　【解析】折线图中显示：2017年第四季度岗位空缺与求职人数比率为1.22，同年第三季度为1.16，则二者相差0.06。故选择B。

　　87.2015—2017年，各季度的岗位空缺与求职人数比率的平均值约为()。

　　A.1.07

　　B.1.09

　　C.1.11

　　D.1.13

　　【答案】C

　　【解析】根据折线图得：(1.12+1.06+1.09+1.10+1.07+1.05+1.10+1.13+1.13+1.11+1.16+1.22)÷12≈1.11，故选择C。

　　88.2017年第四季度求职人数比2016年第四季度下降了约()。

　　A.5%

　　B.8%

　　C.10%

　　D.12%

　　【答案】A

　　【解析】进入市场的求职者约354.2万人，与去年同期相比，需求人数增加15.6万人，求职人数减少17.3万人。17.3÷(354.2+17.3)≈4.66%。故选择A。

　　89..2015—2017年，人力资源市场供给最能满足市场需求的是()。

　　A.2015年第三季度

　　B.2016年第二季度

　　C.2017年第一季度

　　D.2017年第四季度

　　【答案】B

　　【解析】折线图显示：2015年第三季度、2016年第二季度、2017年第一季度和2017年第四季度的岗位空缺与求职人数比率分别为：1.09、1.05、1.13、1.22，其中2016年第二季度的数值最小，代表市场的需求与供给最接近。故选择B。

　　90.根据材料，下列说法正确的是()。

　　A.2015年第一季度以来，东、中、西三大区域市场需求长期大于供给

　　B.2016年第二季度以来，岗位空缺与求职人数比率总体呈“W”型变化化趋势

　　C.2017年第三季度东、中、西三大区域人才市场中，西部市场岗位空缺与求职人数的比率最大

　　D.2016年第四季度，中部市场岗位空缺与求职人数的比率约为1.25

　　【答案】A

　　【解析】A，折线图显示的所有数据均大于1，故2015年第一季度依赖市场需求均大于供给，A正确;B，2016年第二季度以来，岗位空缺与求职人数比率总体呈“N”型变化化趋势，即先上升—持平—下降—上升，B错误;C，材料中未有给出东、中、西三大区域人才市场有关第三季度的数据，故求不出，C错误;D，2017年第四季度，中部市场岗位空缺与求职人数的比率为1.18，表格中给出的数据显示，中部地区市场用人需求同比上升0.4%，求职人数下降0.4%，可知2017年的岗位空缺与求职人数比率高于2016年，故2016年小于1.18，故D错误。综上所述，选择A。

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（编辑：广东华图）