2019年广东广州市公安局白云区分局招聘6名禁毒工作人员公告

2019-03-25 14:12 广东人事考试网来源：全国事业单位招聘网

　　广东公安招警考试网同步全国事业单位招聘网招聘信息：2019年广东广州市公安局白云区分局招聘6名禁毒工作人员公告，报名时间：3月24日至3月25日，请考生多加关注。更多关于广州市公安局白云区分局招聘,广州公安局招聘,广州公安招警考试的内容，请关注（广东公安招警考试频道/广东人事考试网）！

招聘公告：2019年广东广州市公安局白云区分局招聘6名禁毒工作人员公告
公告来源：广州公安招警考试网	招聘人数：6人
报名时间：3月24日至3月25日	考试时间：3月30日
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　　为进一步加强白云区禁毒专职工作人员队伍建设，推进白云区禁毒工作。结合白云区工作实际，广州市公安局白云区分局决定面向社会公开招聘禁毒专职工作人员。招聘的人员将交给广州市白云区禁毒委员会办公室统筹安排到白云区人和镇、三元里街、嘉禾街、景泰街、均禾街、云城街上的禁毒专职岗位上工作，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘人数及岗位

　　本次招聘禁毒专职工作人员6人，属于白云区行政辅助类政府雇员，主要从事戒毒人员的管控服务工作，以及与禁毒相关的宣传、行政辅助工作。

　　二、报考条件

　　(一)具有国家承认的大专以上学历(要求2019年1月1日前取得毕业证书);

　　(二)年龄在35周岁以下(1984年3月20日之后出生);

　　(三)有较强的文字书写、语言表达、组织协调和计算机应用操作能力;

　　(四)身体健康;

　　(五)有下列情形之一的人员，不接受报名：

　　1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

　　2.曾被行政拘留、收容教养、收容教育的;

　　3.被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的;

　　4.曾因违反公安机关管理规定而解除劳动合同的;

　　5.有较为严重的个人不良信用记录的;

　　6.其他不适合从事行政辅助工作的。

　　三、招聘程序与要求

　　(一)报名与资格初审

　　1.报名。本次招考采取网上报名的方式。报考者在报名时间内登录全国事业单位招聘网(网址：http://www.qgsydw.com)，按网上提示进行报名。报名时间：2019年3月24日08∶30至3月25日17∶30，逾期不再受理。

　　2.资格初审。本次考试设网上资格初审，对报考人员填报信息和岗位匹配性进行初审，审核结果可在报名系统查询，请考生报考前认真查看职位条件。报考人员须对本人网上填报内容的真实性、完整性负责。

　　报名要求：每位报考者报名与考试时使用的身份证必须一致。每位报考者请按个人意愿按顺序填报工作岗位，报名提交的报考申请材料必须真实、准确，若提供虚假报考申请材料，一经查实即取消录用资格。

　　(二)打印准考证

　　报名成功的应聘人员请于2019年3月28日起在报名网站自行下载打印《准考证》，考试具体时间、地点、要求等信息以准考证为准。

　　(三)考试和现场资格审核

　　考试由笔试和面试组成，各部分卷面总分为100分。笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%(同分情况下以面试成绩优先)。

　　1.笔试。笔试时间为2019年3月30日，具体时间、地点、要求等信息以准考证为准。报考人员携带本人准考证、身份证在指定的时间和地点参加闭卷考试，卷面总分100分。

　　笔试内容：综合能力测试，内容包括公共基础知识及岗位相关专业知识。笔试满分为100分，分数保留小数点后两位，设立合格分数线为60分，按40%计入总成绩。笔试成绩和进入面试人员名单于笔试结束后10天内在全国事业单位招聘网(网址为： http://www.qgsydw.com)上进行公布，请报考者自行登录上述网站查询。

　　2.现场资格审核：

　　依据考生笔试成绩从高分到低分顺序，按1：3的比例确定拟面试对象(面试人数达不到设定比例的，按实际符合条件人数进入面试环节)。

　　通过现场资格审查的考生才能参加面试，确定参加面试人员名单。凡与招聘条件不符的，或不能提供规定证明材料的，或不在规定时间接受资格审查的，均不得参加面试，由此出现的面试人选空缺，将按该岗位考生的笔试成绩从高分到低分顺序依次递补。

　　现场资格审核地点：广州市白云区禁毒委员会办公室(广州市白云区白云大道北333号白云区公安分局民警训练基地V9栋)。

　　现场资格审核时间：2019年4月15日至2019年4月16日上午9：00至11：30，下午14：30-17：00，应聘人员提供以下材料的原件和复印件(原件查验后退还)：身份证、户口簿、学历和学位证书、无犯罪记录证明。

　　对现场资格审核合格的拟面试对象当场发放面试通知书。

　　3.面试。

　　(1)面试时间及地点：具体以面试通知书为准;

　　(2)面试内容：综合分析能力、协调组织能力、语言表达能力、应变处置能力、仪表举止等，面试满分为100分，设立合格分数线为60分，按60%计入总成绩;

　　(3)面试成绩现场公布。

　　(四)体检

　　按招聘职位人数1：1的比例依总成绩(考生总成绩=40%×笔试成绩+60%×面试成绩)由高到低顺序确定体检对象。如出现总成绩相同，则以面试成绩高低顺序确定。