上海消防员招录：初任消防员工资不低于本市职工平均工资水平(2)
2019-02-11 10:20 广东人事考试网 来源：应急管理部
经历考核：对体格、心理等方面提出具体要求
那么，成为消防员需要经历怎样的考核呢?
根据中新网此前报道，按照《公告》，消防员招录按照宣传动员、组织报名、资格审查、体格检查、政治审核、体能测试和岗位适应性测试、心理测试和面试、公示、录用等程序组织实施。
其中，在体能测试和岗位适应性测试方面，《公告》明确，体能测试主要考察招录对象肌肉力量、肌肉耐力和柔韧素质等;岗位适应性测试主要考察招录对象协调能力、空间位置感知以及对高空、黑暗环境的心理适应度。
记者查询发现，在本次招录中，体能测试的项目包括单杠引体向上、10米*4往返跑、1000米跑等;岗位适应性测试的项目则包含了负重登六楼、原地攀登六米拉梯、黑暗环境搜寻等。两项测试的具体项目会因考生的性别而有所差异。
例如，男性考生岗位适应性测试中的负重登六楼项目，考生佩戴消防头盔及消防安全腰带，手提两盘65毫米口径水带，从一楼楼梯口登至6楼楼梯口，记录时间。其中，时间在1分15秒以内可判定为“优秀”，1分50秒内则为“一般”。
此外，公告还对本次招录中的体格检查、心理测试等方面提出具体要求。
体格检查方面，公告称，在指定的市级以上综合性医院进行，参照《应征公民体格检查标准》中军队陆勤人员标准执行，体检不合格的不予招录;心理测试方面，采用武警部队第三代心理测查系统进行，由系统自动评判“合格”或“不合格”。面试参照事业单位公开招聘人员做法实施，实行量化评分，低于60分的为“不合格”。
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（编辑：广东华图）
