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　　2019年江苏省选调生招考公告已经发布。此次选调2019年江苏省应届优秀大学毕业生500人，打响了2019年江苏省公务员考试第一枪，根据历年时间安排，预测江苏省考公告将于1月中旬发布。众所周知，江苏省公务员考试竞争压力大，报考人数多，竞争比大，那么对于高竞争比下的省考，你准备好了吗?接下来江苏公务员考试网带你了解高竞争比岗位的基本特征，以及高竞争比下，你大概考多少分可以进面呢?

　　江苏各地区竞争压力对比

　　2018年江苏省公务员考试报名从正式开始到补报名截止，报名工作全部完成后，全省总共报名成功322335人，报名人数同比2017年增长了37701人。2019年人数预计比2018年报考人数只增不减。

2018年江苏省公务员考试各地区竞争情况统计
省直机关	9972	183	54.5:1
南京	55023	803	68.5:1
苏州	40612	999	40.7:1
无锡	19696	586	33.6:1
常州	16299	480	34.0:1
镇江	15400	575	26.8:1
南通	24631	699	35.2:1
扬州	22246	581	38.3:1
徐州	21200	562	37.7:1
宿迁	17485	527	33.2:1
淮安	19100	560	34.1:1
泰州	20426	601	34.0:1
连云港	13776	495	27.1:1
盐城	26469	851	31.1:1
合计	322335

　　据统计，南京、省级机关、苏州竞争压力较大，其他地区相对低些，全省平均竞争比在35:1左右。各位小伙伴如果想要避免相关岗位的竞争压力太大，在报考这些地区时，一定要注意尽量选择限制专业或者限制条件相对多一些且自己符合条件的岗位去报考。

　　江苏高竞争岗位的特征

　　根据2018年江苏省公务员考试报名情况分析，江苏报考人数最多的十大岗位以及江苏省报考竞争比最高的十大岗位具有一些共性。

　　竞争压力大岗位的几大特点：

　　●专业限制：要么不限制，要么限制在某一领域中有针对性。

　　● 附加条件：基本上取得相应学位就可以。

　　● 学历要求：一般都是本科及以上即可

　　● 其他要求：一般没有工作年限要求，应届往届均可报考、没有特殊技能要求，各类证书需求等。

　　总结：

　　岗位报考条件宽裕，适合的人群较多的岗位，一般竞争比都比较高。南京岗位竞争压力普遍大一些，所以小伙伴们报考时要根据自身条件报考，尽量按照自己的专业、自己的优势条件报考，竞争压力减小，上岸机会就增加了。

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（编辑：华图教育）