2018年肇庆怀集县司法局招聘28名专职人民调解员公告

2018-11-06 09:49 广东人事考试网来源：怀集县司法局

　　广东公安招警考试网同步怀集县司法局招聘信息：2018年肇庆怀集县司法局招聘28名专职人民调解员公告，报名时间：11月7日-11日，请考生多加关注。更多关于肇庆招警考试,怀集司法局招聘,肇庆公安招警考试的内容，请关注（广东公安招警考试频道/广东人事考试网）！

招聘公告：2018年肇庆怀集县司法局招聘28名专职人民调解员公告
公告来源：肇庆公安招警考试网	招聘人数：28人
报名时间：11月7日-11日	考试时间：另行通知
肇庆华图咨询电话：0668-2885968	在线咨询：

　　为进一步加强人民调解工作,充实我县人民调解队伍力量,根据工作需要，经县人民政府同意，我局现向社会公开招聘专职人民调解员28名，分别安排到19个基层司法所工作。现就招聘有关事项公告如下:

　　一、招聘岗位

　　怀集县各镇(乡)基层司法所专职人民调解员共28名，其中，男性调解员(岗位代码A001)18人、女性调解员(岗位代码A002)10人。

　　二、招聘对象和条件

　　(一)招聘对象：招聘对象为全日制普通高等院校应、往届毕业生和具有国家承认的大专以上学历的社会人员。

　　(二)报考条件：

　　1.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，品行端正，吃苦耐劳，责任心强，有较强的组织协调、语言表达和自律能力。

　　2.本人为怀集县户籍、生源或父母、配偶户籍在怀集。

　　3.报考年龄20周岁以上至35周岁以下 (即1983年11月2日至1998年11月3日期间出生)，报考人员年龄计算截止日期为本次报名的第一天。

　　4.熟练掌握Excel和word办公软件操作。

　　5.身体健康，具有履行职责的身体条件，适应下乡工作需要。身高要求男性1.6米以上，女性1.55米以上。

　　6.服从工作安排。

　　以上岗位报考人员如已通过法律职业资格考试、法学类专业毕业、有政法部门工作经历的在同等条件下，可以优先录用。

　　报考人员年龄、工作经历和相关证明材料计算截止日期为2018年11月2日。

　　有下列情况之一者，不得报考：

　　1.受行政处分未满5年或其它行政处分正在处分期内的。

　　2.曾因超生被有关单位依照人口与计划生育有关规定作出处理决定，从该处理决定作出之日起未满5年的。

　　3.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;或者刑事处罚期未满的人员。

　　4.现役军人、在读的全日制在校学生以及法律、法规和规章规定不宜聘用的其他情形的人员，不得报考。

　　国有单位正式员工报考须征得工作单位同意，并按管理权限出具书面同意报考证明。港澳学习、国外留学归来人员，须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书及我驻外使领馆开具的学习证明材料且符合岗位条件要求方可报考。

　　三、报名办法及要求

　　1、报名时间：2018年11月7日至11日(上午9：00-11：30，下午14：30-17：00)，逾期不再接受报名。

　　2、报名方式和地点：报名方式为现场报名。报名地点：怀集县司法局二楼办公室(怀集县怀城镇国泰路75号)。报名表可从怀集县人民政府网站(http://www.huaiji.gov.cn/)下载打印。

　　3、报名要求：报考人员填写《怀集县司法局招聘基层司法所专职人民调解员报名登记表》(详见附件)，并持本人身份证、户口簿、学历证书、学位证书、相关资格证书(上述材料原件及复印件一式一份)及本人大一寸免冠蓝底彩色证件照3张(相片要求为近1个月内近照)，如有政法部门工作经历的提供工作经历证明，已婚人员提供计生情况证明等材料到现场报名。

　　4、报考者报名时填报的个人信息必须真实、准确，对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照相关的法律法规追究责任。

　　5、报名结束后，经资格复核符合报考条件的，由本局发给考生准考证(准考证号码及具体考试时间、地点等事项另行通知，请考生留意网上<同上>公告，并自行在准考证上填写，补充完整)。

　　四、招聘程序

　　1、笔试。采用闭卷考试形式，满分为100分，考试内容包括政治理论、基本法律知识及公文写作。笔试时间具体以我局通知为准(请留意县人民政府门户网站<网址同上>或“怀集司法”微信公众号)。考生必须在规定时间内带上身份证及准考证到达考试现场。笔试成绩占考试总成绩的50%。

　　2、面试。面试内容和范围：考察应聘人员的专业知识、语言表达能力、综合分析能力、举止仪表等。根据报考人员笔试成绩由高分到低分的顺序，按招聘计划数1:2的比例排队，确定面试对象。面试成绩占考试总成绩的50% 。面试的时间、地点另行通知。

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位)。

　　3、体检和考察。考试结束后，依总成绩高低顺序，按招聘岗位拟聘用人数等额确定体检、考察人选(体检或考核不合格的，可依次递补人选)。体检工作参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》组织实施。

　　体检结束后，根据考生考试总成绩由高到低的顺序和体检结果确定拟聘用考察人选，参照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》组织考察。体检、考察不合格或者放弃聘用的，可依次递补人选。

　　4、聘用。体检、考察合格者进入拟聘用公示，公示时间为7天，经公示无异议，用人单位与应聘者签订聘用合同。

　　五、工资福利待遇

　　被聘用人员月薪酬3000 元(含缴纳单位和个人承担的社会保险部分，按照广东省相关规定依法缴纳五险)。

　　六、其他事项