2018年广州市公安局海珠区分局招聘133名人员公告(2)

　　(二)考试

　　考试由体能测试、笔试、面试三个环节组成。体能测试只要求达标，不计入成绩，不达标不能进入笔试环节。面试采取结构化面试的方式进行。总成绩满分100分，总成绩由笔试成绩、面试成绩按3:7比例计算。

　　1.体能测试

　　测试内容为纵跳摸高。主要测试考生身体素质情况是否符合警务辅助人员的岗位工作要求，达标标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》执行(附件3)(请考生务必根据本人身体情况自行决定是否参加体能测试，在体能测试过程中因考生个人身体原因造成的一切不良后果由考生本人自己承担。)体能测试成绩即时公布，对不符合要求的考生不能进入笔试环节。

　　2.笔试

　　笔试时间、地点以准考证为准，考生须携带本人有效身份证、准考证原件参加。笔试内容为综合知识和岗位相适应的法律基础知识。笔试结束后，笔试成绩于笔试后7个工作日后在海珠人才网(http://www.haizhu.gov.cn/site/hzrcw/hzqrcw/)上公布。

　　3.面试时间和地点另行通知。依笔试成绩高低，按招考岗位拟招聘人数1:3的比例确定进入面试的人员名单，未能达到上述比例的，所有参加笔试考试(含选择服从岗位调配)合格的人员均进入面试，面试主要考察考生的综合素质，满分100分，合格分数为60分。面试不合格的不能进入体检和组织考核阶段。

　　(三)体检

　　按招考拟聘用人数和总成绩高低顺序1：1比例确定体检人选。体检在指定医院进行，体检医院建议复查的应聘者，在一周内不能得出合格结论的，用人单位可根据实际需要在具备候选资格的人员中依次递补。

　　(四)考核与聘用

　　对体检合格者进行考察。主要考察和核查考生的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩和计划生育等情况。考核期间考生需提供失业证(有单位者需提供与单位终止劳动关系证明)。对没有按计划招满的岗位可在具备候选资格或选择服从岗位分配的人员中依次递补。按照考试、体检、考察结果确定拟聘用人选，并在海珠区人才信息网站(http://www.haizhu.gov.cn/site/hzrcw/hzqrcw/)进行3个工作日的公示。对于公示无异议的拟聘用人选，按照雇员管理有关规定办理聘用手续。

　　五、待遇和管理

　　待遇标准按区雇员管理有关文件执行。聘用人员按规定实行试用期。试用期考核合格的，享受相应工资福利待遇。试用期考核不合格的，解除劳动合同。

　　六、注意事项

　　本次招考不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班，敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。这次招考过程需一定时间，期间相关通知以公告方式通知考生。未尽事宜，另行通知。

　　广州市公安局海珠区分局

　　2018年10月22日

　　附件：

　　1、2018年第三次海珠区公安分局招聘警务辅助人员职位一览表.xls

　　2、广州市公安局海珠区分局招聘雇员报名表.doc

　　3、公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行).doc

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（编辑：广东华图）