2019国考明起报名：招录1.45万人 国考热会降温吗（附国考报名入口）(2)

　　华图教育公考辅导专家李曼卿举例分析，近年来，国税系统都占据了国考招录职位和人数的半壁江山，机构改革大背景下，国税地税合并之后，国税系统少量的公务员或将划归到省考招录。另外其他机构合并，造成了人员相对饱和，是造成今年国考缩编招的最重要原因。

　　“明年地方党政机构改革将全面推开，淘汰冗员，提高效能是大方向，因此2019年的公务员省考招录数量也可能会压缩。”李曼卿说，公务员招录再难出现2015年至2018年“大招考”的时代，而是会越来越难，竞争越来越大。

　　连续10年超百万人报名，“国考热”会降温吗?

　　近年来每逢国考季，“国考热”都是社会热议的话题。

　　从报名人数来看，国考的“热”可以说始于2003年，2002年国考报名人数为6万余人，2003年就猛增到12万余人。

　　2003年之后，国考报名人数高速增长，报名人数从破10万到破100万只用了6年时间。

　　2009年国考报名人数首次突破100万，一直到2018年，国考报名连续10年都在百万以上。

　　2018年度的国考报名最终有165.97万人通过用人单位的资格审查，129.22万人缴费确认参加笔试，113.4万人实际参加考试。

　　近年来，国考最热岗位的竞争较为激烈。2013年度国考报名，“国家统计局重庆合川调查队业务科室科员”成为最热职位，竞争接近“万里挑一”。

　　2017年度国考，报名的最热岗位竞争再度攀高，民盟中央办公厅“接待处主任科员及以下”一职，竞争程度也达到“万里挑一”。

　　李曼卿表示，综合各方面的情况，因为招录规模的压缩，公务员考试的竞争难度提升会持续一段时间，但整体考试报名的整体热度或不会减退。

　　延伸阅读：2019年国考招考工作有何特点?

　　——突出政治标准

　　招录机关在考察过程中，将对档案进行严格审核，重点审核年龄、工龄、党龄、学历、工作经历等内容;对政治上不合格的，坚决实行“一票否决”。

　　——聚焦精准科学

　　大力推进分级分类考录，继续对省级以上和市(地)级及以下机构职位分别命制公共科目笔试试题。

　　对中国银保监会、中国证监会特殊专业职位、公安机关人民警察职位和中共中央对外联络部、外交部、商务部等部门的8个非通用语职位实行“2+X”考试模式;除行政职业能力测验和申论外，还需要统一参加专业科目考试或外语水平测试。

　　部分中央机关和直属机构将结合本单位本行业特点自主命制面试试题，进一步提高试题的针对性和实用性。

　　——坚持基层导向

　　省级以上党政机关录用公务员，除部分特殊职位和专业性较强的职位外，全部招录具有2年以上基层工作经历的人员，市(地)级及以下机构职位以招录应届高校毕业生为主。

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（编辑：广东华图）