国家公务员考试网:公务员考试报名时选择适合职位的4个准则!
2018-09-19 09:47 广东公务员考试网 来源:国家公务员考试网
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大家选择工作无非是从金钱、前途、编制、待遇几个方面考虑,而其中编制又是考虑的重中之重,于是公务员成了时下热门的选择,但是很多考生在参加公务员考试时,并不知道到底该如何选择最适合自己的职位,导致一次又一次失去宝贵的参加考试的机会,公务员考试实力固然重要,但是考的好不如报的好,这就是为什么 经常有人130分都进不了面试,而有人90多分就进了面试,所以,想顺利成为公务员,选择职位非常关键,需要遵循以下4个准则:
1、充分了解自己的实力
一定要对自己的实力有个预估,避免报的过高错失机会,可以提前多做几次全真模拟,了解自己的成绩,再去参考一下自己想报考的职位往年的进面分数大概是多少。
同时,也要了解自己的优势在哪里,自己的性格适合什么样的职位,避免真的上岗之后才发现自己不适合,浪费机会。
还有一个关键点就是一定要了解公务员的政审要求,在公务员笔试、面试、体检之后还有一个非常关键的环节就是政审,公务员的政审还是非常严格的,例如要求本人不能有任何不良记录,如果是报考政法机关,连直系亲属以及三代以内旁系血亲都要进行调查,很多考生因为没有提前了解政审的要求,走到最后一步被拒录,非常的遗憾。
2、充分了解职位的情况
很多人对于公务员的工作都有着错误的认知,觉得公务员工作都很轻松,喝茶看报纸是日常,但事实上不是这样的,不同的部门工作性质不同,工作内容不同,当然忙碌程度也就不同,例如基层的公务员真的是非常累非常忙的,甚至需要经常加班,而且没有加班费。
另外,还有一些职位是标注了“偏远贫困山区”,这类职位一定要提前了解好当地的情况,很多考生自小在城市里长大,根本无法想象偏远山区或者贫困地区的生活是如何的,光想着只要先进入公务员系统就好,如果职位不理想还可以调动,但是真的进入之后才发现调动基本没可能,而且自己也把这个环境想象的太简单了。
3、条件需要精准匹配
报考职位时,职位要求的条件越多越好,比如政治面貌、工作经验、英语证书、计算机证书……两个职位相比较,必然是限定条件多的要好一些,这样无形中就可以剔除一部分人。
在报考时还需要注意的是一定要与职位的要求有精准的匹配性,比如专业要求一个字都不能差,比如职位要求数字媒体技术,考生专业是数字媒体艺术,即便是一个字的差别也不行。
如果职位要求大学英语六级,而考生只拿到了大学英语四级,也是不可以的。
或者职位描述上为“较为适合男性”,虽然没有确定仅限男性报考,在笔试环节也没有区别,但是在面试的时候这种职位是会比较倾向于招录男生的。
4、专业要求重于人数要求
很多考生在报考时非常关注招录人数,认为招录人数多的职位比较容易上岸,因为机会多嘛,但是这完全是一种误会,招录人数多的职位,报考人数自然也会更多,那么竞争压力也会很大。
而其中专业要求是更为重要的一个报考因素,比如说一个职位要求专业“中国语言文学类”,招录3人,而另一个职位要求“汉语言文学”,招录1人,很多考生觉得必然是招录3人的职位更好一些,机会更大一些,但全然不是,中国语言文学类专业本科阶段包括:汉语言文学,汉语言,汉语国际教育,对外汉语……多大二十几个专业,也就是说这些专业全都可以报考该职位,范围非常的广,但是第二个职位仅限“汉语言文学”这个专业来报考,无形中就比第一个职位少了很多竞争对手。
所以,选择职位时,招录人数并不是最重要的参考要素,反而专业比招录人数更重要,还有一些其他限定条件也是如此。
以上就是在公务员考试中选择报考职位必须要遵守的4个原则,希望对各位考生有帮助。
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(编辑:广东华图)
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