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    湖北翔凤镇人民政府来凤县人力资源和社会保障局招聘社区网格员公告

    2018-08-24 15:32 中国人事考试网 来源:来凤县人力资源和社会保障局

      广东人事考试网同步湖北事业单位考试网信息:湖北翔凤镇人民政府来凤县人力资源和社会保障局招聘社区网格员公告,更多关于翔凤镇人民政府招聘,来凤县人力资源和社会保障局招聘,来凤县人力资源和社会保障局的信息,请关注人事信息考试网/广东人事考试网

      经翔凤镇人民政府同意,现面向社会公开招聘社区网格员17名,现将相关事项公告如下:

      一、招聘计划

      本次招聘社区网格员17名。

      二、招聘范围

      本次招聘限户籍在翔凤镇的居民。

      三、招聘条件

      1、遵纪守法、品行端正,政治素质好。

      2、身体健康,五官端正,男身高1米6及以上,女身高1米5及以上。

      3、高中(中专)及以上学历,会电脑基本操作。

      4、年龄要求:18周岁以上(2000年8月1日前出生)40周岁以下(1978年8月1日以后出生)。

      具有下列情形之一的人员不得报考:

      1、有反党反社会、反四项基本原则言行的;

      2、受过治安处罚或刑事处罚的;

      3、正在接受司法调查尚未做出结论的;

      4、受到党纪政纪处分期限未满,或有违法违纪行为正在接受审查的;

      5、因违犯纪检、综治、计生等政策,存在“一票否决”情况的;

      6、吸毒、参加邪教组织以及法律法规规定的其他情形。

      四、招聘办法

      本次招聘采取现场报名、笔试、面试和考核的方式进行,面试分为结构化面试+电脑上机考试两部分。报名、资格审查和考核由翔凤镇人民政府组织实施,笔试、面试在县人社局指导下由翔凤镇人民政府具体组织实施。

      笔试、结构化面试、电脑上机考试均以百分制计算,笔试、结构化面试和电脑上机考试分别按40%、40%和20%计入总成绩。岗位数与报名数达1:3比例即开考,根据笔试成绩从高分到低分按岗位人数与报名人数1:3的比例确定进入面试人选。根据笔试、结构化面试和电脑上机考试分别按40%、40%和20%折算后的总成绩从高分到低分等额确定参加体检和政审人员。若岗位数与报名人数不足1:3比例的可以开考,但报考人员笔试、结构化面试和电脑上机考试按百分制折算后的总成绩须达60分及以上,方可进入体检、政审程序。

      本次考试在县人社局的指导下,在人大代表、政协委员或县纪委监委监督下进行命题及试卷制作。

      五、招聘程序

      (一)报名、目测

      1、时间:2018年8月30日-31日。

      上午:8:30--12:00,下午:3:00--6:00。

      2、地点:翔凤镇人民政府(接龙桥8号翔凤镇人民政府办公楼一楼综治办)。

      3、资格审查:报名时需带身份证、户口本、毕业证原件及复印件各一份,一寸近期彩色登记照片2张。

      (二)领取笔试准考证

      1、时间:2018年9月7日

      2、地点:翔凤镇人民政府(接龙桥8号翔凤镇人民政府办公楼一楼综治办)

      (三)笔试

      1、时间:2018年9月8日9:00至11:30

      2、地点:见准考证

      3、笔试内容:公共基础知识和履行招聘岗位必备的专业知识

      (四)领取面试准考证

      1、时间:2018年9月14日

      上午:8:30--12:00,下午:2:30--5:30。

      2、地点:翔凤镇人民政府(接龙桥8号翔凤镇人民政府办公楼一楼综治办处)

      (五)结构化面试

      1、时间:2018年9月15日上午

      2、地点:见准考证

      3、面试方式:结构化面试

      (六)电脑上机考试

      1、时间:2018年9月16日上午

      2、地点:见准考证

      3、面试方式:电脑上机操作

      (七)体检与考核

      根据总成绩从高分到低分等额确定体检、考核对象,体检标准参照《关于印发公务员录用体检通用标准(试行)的通知》(国人社部发[2005]1号)执行,在县级及以上医院进行体检,体检费用由考生自行承担。招聘单位或受检考生对体检结果有疑问的,经镇党委、政府研究同意,可以复检。复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。

      考核的重点是拟聘人员的职业道德、思想作风、敬业态度及“一票否决”情况等。因考生放弃体检、考核或者体检、考核出现不合格者,依据总成绩从高分到低分进行递补。

      (八)确定拟聘对象

      拟聘对象由镇党委、政府根据总成绩及体检、考核的结果集体研究确定。根据工作安排将拟聘人员分配到各社区。

      (九)公示

      拟聘对象在翔凤镇人民政府、来凤县人力资源和社会保障局网站公示,公示期为7个工作日。公示期间,设置举报电话:0718-6282709,受理举报。若发现有不符合招聘条件和弄虚作假等违规行为的,取消相关人员的拟聘资格。

      (十)签订劳动合同

      1、对公示期满无异议的拟聘对象,按相关规定,实行试用期三个月,试用期满考核合格后由翔凤镇人民政府与其签订劳动合同,合同实行一年一签,每月工资1800元,并按政策为其办理相关社会保险等待遇。

      2、根据《劳动合同法》签订劳动合同,合同期满后,经翔凤镇人民政府考核合格,可以以一年为期续签劳动合同。

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      以上是湖北翔凤镇人民政府来凤县人力资源和社会保障局招聘社区网格员公告的全部内容,更多中国人事考试网招聘考试信息敬请关注中国人事考试网/广东人事考试网

    (编辑:华图教育)

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