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　　根据往年省考报名指导经验，江苏公务员考试网发现总会有一些考生因为缺乏对公务员考试报名的认知而落榜。因此，本文将针对考生存在的一些报考误区来分析一下，希望对考生有所帮助。

　　报考动机存在盲目性

　　虽然广大考生都热衷于报考公务员，但报考动机却存在一定的盲目性。有的只是抱着试试看的想法，骑驴找马;有的是看大家都报，就随波逐流。尤其是即将毕业的大学生有很多想法，既想找工作、又想考研，还想参加考公务员考试。缺乏明确的报考动机导致考生备考的动力往往不足。据调查统计，在公务员考生中，80%的是被动型学习者，没有科学系统的备考计划和方法，不去主动搜集和整合能够帮助自己达到目标的资源，因此，笔试成绩往往不如人意。另外，即使侥幸通过笔试，盲目报考，缺乏对职位了解，也会影响后期面试的效果。

　　建议：大学毕业生应认真做好职业规划，在准确认知自身兴趣、性格、能力等方面情况的基础上做出适合的职位选择。如果最终决定报考公务员，应对公务员岗位有正确认识，明确报考动机。一般情况下，考生的报考动机主要基于专业对口、有相关实践经历、兴趣爱好、性格适合、就业需求等。只有目标明确，才能更加专注、不懈地为之努力。明确报考动机后，就要坚定信心，尽早行动，全面投入备战状态。在考试前几个月就应该开始收集考试相关信息、整合备考资料、寻找辅导机会，打一场有准备的硬仗。

　　职位选择存在随意性

　　公务员报考阶段，往往最令广大考生头疼的就是职位选择了。由于对公务员工作本身缺乏相应的了解，很多考生在进行职位选择时，往往存在随意性。选择职位时，极容易造成两种极端现象：一是“扎堆”。一些考生在面对为数众多的职位时，随意的选择一些自己听说过的职位，这样，极容易造成一些耳熟能详的职位成为热门岗位，造成竞争压力过大，有的岗位的报考人数甚至过万。例如：税务、工商等职位，较易成为众多考生报考的目标，录取比例极低。这样的情况下，成功的希望极其渺茫。二是选择“冷门”。也有一部分考生，随意的选择一些较为生僻的职位，认为竞争压力较小，却没有考虑自己的能力和性格等因素，最终，即使考上，也为将来的职业发展埋下隐患。

　　建议：在进行职位选择时，考生切不可随意的进行选择，一定要慎重。这里，要运用一些选择技巧：

　　1、结合自身条件，筛选报考职位。考生应列出自身的学历、专业、政治面貌、工作经历等，根据自身的条件，在职位中选择自己可以报考的职位。这期间可以运用Excel中的筛选功能。这样，一般能将职位降到20个左右，选择范围将大大缩小。

　　2、明确工作意向，圈定报考范围。对上述的20多个职位进行简单的调查，结合自身的工作意向，最终圈定3至4个工作职位，并对这几个工作岗位根据报考意愿进行排序。

　　3、了解往年报考信息，确定拟报考职位。圈定好报考职位以后，可查询这几个职位往年的报考信息，如报考人数、参加面试的最低分数线和职位的工作地点等信息。然后，对自己备考的成果做一次摸底测试，通过模拟真实考试，在限定时间内完整做一套真题或模拟题，然后根据得分，正确评估自己的实力，最终，圈定拟报考的职位。最好选择2至3个职位，以备资格审核不过关的情况下，及时重新报考。

　　4、充分参考报考信息，选择中间时段报考。考生在报考时，应选择在中间时段报考。这样一来可以根据报考情况做及时的调整，二来，一旦资格审核未通过，也有充足的时间更换职位。

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（编辑：华图教育）