云南公务员考试网:2019年云南公务员考试面试高分经验来了!
2018-06-06 10:16 中国人事考试网 来源:云南公务员考试网
广东人事考试网同步云南公务员考试网信息:云南公务员考试网:2019年云南公务员考试面试高分经验来了!,更多关于2019年云南公务员考试面试,2019年云南公务员考试,云南公务员考试网的信息,请关注人事信息考试网/广东人事考试网。
2018年云南公务员笔试成绩已公布,有望进面的你有没有开始面试备考?下面,云南公务员考试网(gd.huatu.com/yn)为大家分享一则面试高分经历,希望可以给大家的面试备考提供一些经验。
一.做好时间分配
每道题目大概有三分钟时间来思考和作答,其中思考时间约1分钟,答题时间约2分钟。当然这只是一个理想化的平均分配,具体情况的不同,我们有可以进行更加适合实际情况的调整。
1、 按照题目难易来分配。
我们都知道三道题目中一般都有一道智能性问题、两道情景性问题,其中的智能型问题比较难,也侧重考查考生的综合分析能力,特别是对于社会现象和理论政策的认知程度。所以这种稍微难一点的题目,你可以思考时间稍微长一点,而且答题内容也理应充实一点才能将这题目论述清楚。而后续的情境性问题只要你有一定的经验,思考时间和答题时间都可以进行压缩。所以,难题固然可以占用更多时间,简单的题目你就不要拖延时间。
2、按照自己的综合水平分配。
考生的过往经历的不同,也决定了在应对不同题目时,发挥出不一样的水平和状态。很多有工作经验的考生,在回答如“XX工作交给你,你会怎么办?”这类情境性问题时,会非常得心应手。有些经常关注时事政治的男生,在回答“对于雾霾现象,你怎么看?”这样的智能型问题能谈出自己埋藏在心底的很多想法。
那么,广东华图建议考生在自己擅长的题型中,可以花多点时间,将事情讲透一点,将工作谈细一点,向考官充分展示你的综合分析能力和决策能力。
3、 按照考生顺序的分配。
这里主要告诉我们考生,你要能够根据不同序号随机应变。我们站在考官的角度换位思考下,每半天要面试近20名考生,而且实际上大家答题的内容都差不多。所以,到后面的时候考官已经不想听这些内容了,他们已经很累了。
所以,考生抽到后面的签号时,一定不要啰嗦,整个时间答题和思考时间控制在7-8分钟就可以了。
一定不要补充答案!如果超时没有答完题目,也千万不要继续作答了,因为这时候,你的作答时间已经到了。
二、语言流畅,过关斩将
当回忆起当初的面试答题,很多面试状元都觉得自己的答案其实并不完整全面,也没有踩中每一个得分点。
其实,很多面试的小伙伴都有这样一个误区:觉得面试答题一定要全面、要完美,不能遗漏任何一个得分点。请记住,面试可不像笔试一样,按点给分。只要踩中得分点,分数就能轻轻松松赚到手。
大部分考生出现语言不流畅是因为不知答题思路,语言匮乏,缺少内容。这种情况相对较多,且克服起来难度较大,可以用如下手段解决:
1.自我生长。去人民日报网或者新华网等网站看一些评论员文章,积累热点知识,增加素材。
2.借力发力。去广东华图听面试课程,老师会对面试的考试形式、考情、着装、礼仪及题目解答等进行详细的讲解帮助考生了解面试。
毕竟,一段流畅地回答可比全面的答案更能征服考官们的耳朵和心!
三、我就是公务员
面试还没有开始,很多人的不自信就写在脸上了,主要表现在考前紧张、手足无措、思路混乱……。他们知道在公务员录用中,面试是至关重要的环节之一,一不小心就有被人逆袭的可能。因此,考生们习惯性地无限度地夸大面试过程中的每一个因素每一个环节,给自己带来无限的压力和负面情绪,结果不战而败。很多小伙伴平常自己练习很牛,但是一到考场看见成群的考官却紧张到不行。这时候,要暗暗告诉自己,我就是一个公务员!不是考生。
首先,永远保持你的微笑;
其次,请大声的说出你的观点;
最后,请挺直你的背,抬起你的头,目光自信平和的平视考官。
有个成句叫做 “虚张声势”,在公务员面试里却是极为合理的存在!考官们都希望你展现的是你精心准备,而且他们喜闻乐见的内容。比如你得拥有良好的知识储备、从容大方的谈吐、朝气蓬勃的面貌、认真踏实且谦逊的答题态度......
谁能更加自信地展现出一个公务员应该有的素质和能力,谁就能在一众考生中脱颖而出!
四、改变气场,成就高分
气场是指一个人气质对其周围人产生的影响,不同的气场其实对于面试的影响非常大。比如:1号考生的气场和2号考生的内容上基本上一致,但是2号考生的面试气场比1号好,那么面试分数的呈现上一定会差距比较大。因为作为面试来说本质上也是先了解外在然后在了解内在的过程。那如果让自己有“一米八气场”,必须做到以下几点:
1 自信是气场的来源。在考试的过程中,其实是一种逆反心理的作用发挥,其实不是因为不会导致的不自信而正是由于不自信导致的不会,所以自信才会答好题自然而然就有了气场中的正磁场。
2 自然是气场的关键。面试是一种面对面的交流,测试考生基本水平的过程。通过面试的定义中能够发现面试就是一种交流的过程,作为交流基本上的要求就是自然。但是反观我们考生的答题现场,更多的考生在面试的表现上往往会给考官一种面无表情或者似背书一样,这样就导致了考官在判断上认为基本水平一般。生活中多数考生都参加过面试,在面试的过程中越是自然才能更好的呈现自己的实际水平,当然也会给考官一个好印象。自然也是我们气场中最关键的部分。
五、知己知彼,百战不殆
广东华图觉得公务员面试很不同于笔试的一点就是,面试具有一种直接性和随机性。
直接性,就是指在面试考场中,我们任何一个失误都会只管的呈现给考官,不像笔试有修改的机会。所谓随机性,就是指在面试考试过程中很大程度上需要我们有极强的心理素质和应急能力无处理突发情况。
的确,有不少考生的基础知识丰富,但是临场发挥却很差,紧张不安、大脑空白。那就需要进行心理素质拓展训练增强自信;而有一些考生天生地巧舌如簧,表达能力强,活脱脱就是公务员面试圈的池子、李诞,但是对于时事热点和岗位要求却一无所知,考场上就只能“一派胡言”地抖机灵了。
这就需要通过系统的学习去加强自身内涵,才能保证回答准确、字字珠玑。
以上是云南公务员考试网:2019年云南公务员考试面试高分经验来了!的全部内容,更多中国人事考试网招聘考试信息敬请关注中国人事考试网/广东人事考试网。
(编辑:华图教育)