2018年深圳法院招聘361名书记员公告(2)
2018-04-21 11:06 广东人事考试网 来源：深圳考试院 
(三)笔试成绩
按照综合素质测试成绩占40%、法律知识测试成绩占60%的比例合并计算笔试成绩。笔试成绩合格线另行划定，未达到合格线的，不得进入面试。
取得法律职业资格证书(A证)的考生法律知识测试成绩按照满分(100分)计算。
笔试成绩合格人员及面试人选名单将在各招录单位官方网站公布(仅公布姓名、身份证号码部分字段和成绩)。所有报考人员均可登录报名系统查询本人笔试成绩。
四、资格复审和面试
资格复审和面试具体时间另行通知。
(一)确定面试人选
根据笔试成绩高低顺序，在成绩合格报考人员中按照职位招录人数的3倍确定职位面试人选，最后一名成绩并列的，并列人员均列为面试人选;若笔试成绩合格的人数少于该职位招录人数3倍的，则所有笔试成绩合格人员都列为面试人选。
(二)资格复审和计算机操作技能测试
1、对面试人选进行资格复审，审核合格的发放面试通知书，安排参加面试。
2、资格复审须提供的材料主要有：居民身份证、学历学位证书(暂未取得证书的2018年应届毕业生提供学校出具的相关证明，同时当场验证学信网学籍情况)、法律职业资格证书(A证)、奖励等其它相关材料(验原件，提交复印件一份)。办理正式招录手续时还需提供学历学位证书验证证明。
3、资格复审合格人员凭居民身份证、面试通知书参加计算机操作技能测试，测试内容为听读打字技能。
(三)面试
1、面试人选凭居民身份证、面试通知书参加面试。面试成绩四舍五入保留至小数点后2位。
2、按照计算机操作技能成绩占20%、面试成绩占80%的比例合并计算面试总成绩。
3、按照笔试成绩占40%、面试总成绩占60%的比例合并计算考试总成绩。考试成绩在各招录单位官方网站(网址见附件4)公布。总成绩合格线另行划定，未达到合格线的，不得确定为体检人选。
五、体检
按照考试总成绩高低顺序等额确定体检人选。如体检不合格或本人放弃体检的，视情况递补。
体检标准参照公务员录用有关规定执行。体检由各招录单位自行组织。体检合格的按程序确定为考察对象。
六、考察
由各招录单位对考察对象进行考察，同时核实其提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，如发现不符合招录条件、弄虚作假等行为，取消录用资格。
七、公示和录用
考察合格的，由各招录单位确定拟录用人员，在各招录单位网站予以公示，公示期为5个工作日。公示期满未发现有影响录用情形的，办理正式录用手续。考察不合格或本人放弃录用的，视情况递补。
八、签订合同
录用人员报到后，按照《深圳市劳动合同制司法辅助人员管理改革方案》要求，签订《劳动合同制司法辅助人员劳动合同》。
九、注意事项
1、报名前须认真阅读本公告及其全部附件，并根据本人条件按照职位要求进行报考。报考人员必须使用居民身份证进行报考。
2、报考人员提交的申请材料和信息必须真实、准确。凡提供虚假材料或信息的，一经查实，即取消招录资格。
3、报考人员所留的联系电话、通讯地址应准确无误，确保能够及时联系本人。
4、本次招录不指定考试用书，不指定任何机构进行培训，不收取任何考试费用。
5、有关招录信息将在各招录单位官方网站公布，请考生及时查看，如因本人未及时查看等原因，导致的相应后果由本人承担。
附件：
4、招录单位联系方式
深圳市中级人民法院
2018年4月19日
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