3.录取聘用办法

　　(1)录取人员的确定

　　分学科按面试成绩从高分到低分择优确定拟聘用人员，同分情况下，按微课试讲成绩较高的优先。对拟录用人员按规定进行公示，公示期满无异议后，按规定参加体检(时间地点另行公告)，费用自理。体检合格的按程序办理聘用手续。拟录用人员公示后，因不符合条件被取消录用资格或拟录用人员自动放弃录用资格所产生的缺额，在已参加面试人员中按面试成绩从高分到低分进行递补(同分情况下，按微课试讲成绩较高的优先)。聘用时间自2018年6月开始(2018年应届毕业生待取得相关毕业证、学位证及教师资格证后，再办理录用手续，聘用时间自2018年9月开始)。

　　(2)录取岗位确定

　　拟录用人员实行分学科按总成绩由高分到低分公开择岗。

　　各类招聘岗位计划及公开择岗的有关事项，届时在兴国县人民政府网公告。

　　四、福利待遇及人事管理

　　录取聘用人员为编内教师，实行聘用制及人事代理，享受国家规定的工资福利待遇，享受我县“人才新政35条”及人才住房政策相关待遇，服务期不得少于5年。

　　五、组织领导

　　成立兴国县中小学教师招聘工作领导小组，其组成人员名单如下：

　　组长：邹焕铁县委常委、常务副县长

　　副组长：蓝贤林县委常委、宣传部长

　　谢燕九县政府副县长

　　成员：人社局、教育局、财政局、编委办负责人。

　　领导小组下设办公室在县人力资源和社会保障局，具体负责日常工作，由县人社局负责人兼任办公室主任。

　　本招聘方案由兴国县中小学教师招聘工作领导小组负责解释。

　　兴国县中小学教师招聘工作领导小组

　　2018年4月13日

　　以上是2018年4月江西省兴国县招聘100名教师公告的全部内容，更多中国人事考试网招聘考试信息敬请关注中国人事考试网/广东人事考试网。

（编辑：华图教育）