2018年浙江中国小商品城集团股份有限公司紧缺岗位招聘101人公告(2)

2018-04-11 15:30 中国人事考试网来源：义乌市人力资源和社会保障局

　　4.应聘人员须详实填写《商城集团应聘人员信息登记表》，并提供以下材料：

　　①身份证、学历学位证书原件及复印件;

　　留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书;

　　②招聘岗位所要求的其他相关证明材料原件及复印件;

　　③近期一寸免冠彩色近照1张。

　　报名资料除原件外不退回。

　　(三)资格审核

　　根据岗位资格条件对报名人员的学历、专业、经验、资历等进行资格审查，经网络报名的资格审核通过人员须于2018年4月19日下午17:00前向商城集团提供相关报名材料原件及复印件以供审核，逾期未到现场审核的视同放弃。经资格审查合格的报名人数不足招聘计划数3倍的岗位，酌情核减或取消该岗位的招聘计划。

　　(四)组织考核

　　公司将根据报名情况适时开展考核，主要采用“综合素质能力测试+面试”考核形式。证券业务、法务专员、市场解说员岗位先面试再综合素质测试，其余岗位先综合素质能力测试再面试。

　　1.综合素质能力测试：主要为笔试(广告策划设计岗位为实操)，满分为100分。应聘人员根据笔试成绩从高分到低分，按招聘计划数1:3的比例入围面试人选(招聘计划数3名及以上的，比例要求为1:1.5)，不足规定比例的按实际人数确定。

　　2.面试：采取结构化面试的形式，满分为100分，合格分为60分。面试不合格的，不予录用。如某岗位所有应聘者均未达到及格分数线的，则该岗位取消。证券业务、法务专员、市场解说员岗位，应聘人员根据面试成绩从高分到低分，按招聘计划数1:3的比例入围笔试人选(招聘计划数3名及以上的，比例要求为1:1.5)，不足规定比例的按实际人数确定。

　　3.总成绩=综合素质能力测试成绩×50%+面试成绩×50%，若两人总成绩相等，以综合素质能力测试成绩高的排位在前。

　　(五)录取

　　1.确定拟录取人员名单

　　根据考核总成绩从高到低，按招聘人数1:1比例确定拟录取人员名单，不足招聘名额的按实际人数确定。经集团公司批准后在集团门户网站上公示7天，无异议或不影响录用的，办理录用手续。

　　2.政审与体检

　　①政审。公示期间同时开展政审工作，政审不合格(如有不良记录、曾参加法轮功组织等)的取消录取资格，按考核总成绩从高到低依次递补人员，无人递补的取消该岗位。

　　②体检。录用前，在指定医疗机构参加体检，体检不合格的取消录取资格，按考核总成绩从高到低依次递补人员，无人递补的取消该岗位。体检按《公务员录用体检通用标准(试行)》(最新)执行。

　　四、其他

　　(一)本次招聘所涉及的岗位要求年龄、工作年限、任职年限等计算统一截止到2018年2月28日;

　　(二)各考核环节及体检的具体时间和地点另行通知。未按规定时间、地点参加的，视作放弃。

　　以上流程若有变动，将另行通知。更新公告敬请关注浙江中国小商品城集团股份有限公司门户网站。

　　报名个人资料必须真实无误，如有虚假信息，我公司有权取消其录用资格。应聘过程中所提供的书面材料，恕不退还，请提前备份;招聘考核通知将主要通过电话或短信方式，请务必保证提交的联系方式正确无误，并保证通畅。