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  • 2018年珠海公安局交警支队金唐大队招聘4名人员公告(专业类)(2)

    2018-03-23 09:48 广东人事考试网 来源:珠海公安局交警支队金唐大队 广东事业单位考试群

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      4.报名时应递交的材料:

      (1)《珠海市公安局交警支队金唐大队合同聘用人员报名表》(本人填写并签名)1份,近期大1寸彩色免冠照片2张;

      (2)身份证、户口本、学历证书、学位证书的复印件各一份及报考岗位要求的其他资质文件(原件审核后退还,复印件留存),计划生育证明、无犯罪记录证明原件则由进入面试的人员在面试时提交。

      (3)承诺书(附件3)。

      以电子邮件方式报名的,将上述报考资料扫描后以压缩包形式发送至报名邮箱:xgd_hr@163.com,资料压缩包名称和邮件标题按“应聘岗位代码+姓名”格式写明,如“01岗位张三”,不按要求提交一律视为报名失败。如进入面试环节,需在指定时间内提供报名资料原件复查审核。

      5.如符合报考资格人数未达到招聘人数的1:3比例的,可按比例相应减少招录名额。考试人员名单及考试通知将于报名工作结束后3个工作日内在珠海高新区门户网站(www.zhuhai-hitech.gov.cn)公布。联系方式: 0756—363 2609或0756—363 2585。

      (二)考试

      考试包括笔试、面试和考察三个环节。

      (1)笔试

      笔试采取闭卷形式,满分100分。笔试时间和笔试地点另行通知。笔试成绩于笔试结束后3个工作日内在珠海高新区门户网站公布。

      (2)面试

      笔试结束后,依笔试成绩由高到低的顺序,按招聘岗位人数1:3的比例确定面试对象;少于1:3比例的按实际人数确定为面试对象。面试采取结构化面试形式,满分100分,主要测试报考者履行岗位职责所具备的素质与能力。面试时间和面试地点另行通知。面试成绩、考试总成绩于面试结束后3个工作日内在珠海高新区门户网站公布。依“笔试成绩×50%+面试成绩×50%”(按四舍五入保留小数点后2位)由高到低的顺序,按1:1的比例(考试总成绩达到60分以上)确定考察对象。

      (3)考察

      招聘工作领导小组对考察对象的学历背景、工作经历、综合素质等进行综合考察,确定拟聘用人选。

      (三)体检

      在珠海市三甲以上公立医院进行,标准按一般劳动用工体检标准执行,体检费用由报考者自理。

      (四)确定拟聘用人员并公示

      体检合格者确定为拟聘用人员,在珠海高新区门户网站进行公示,公示时间为5个工作日。

      (五)办理聘用手续

      公示期满,按劳务派遣的办法办理聘用手续。即由聘用人员与珠海新高度人力资源服务有限公司签订劳动合同,由该公司将聘用人员派遣到珠海市公安局交警支队金唐大队工作;聘用人员合同期限为2年,合同期满,考核合格的,可优先续聘。

      拟聘用人员因下列情形导致招聘岗位出现空缺的,可依成绩从高到低依次递补考察对象,由招聘工作领导小组确定递补人选:1.体检结果不符合要求的;2.公示的结果影响聘用的;3.放弃聘用资格的;4.未在规定的时间内到岗的;5.出现导致招聘岗位空缺的其他情形的。

      四、其他事项

      (一)报名提交的报考申请材料必须真实、准确,提供虚假报考申请材料的,一经查实,即取消考试或聘用资格。

      (二)应考者必须同时携带身份证参加笔试、面试,否则不得进入试室。

      (三)本次考试不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班,也不指定任何参考用书和资料。

      (四)本公告由招聘工作领导小组负责解释。

      附件1 珠海市公安局交警支队金唐大队公开招聘合同聘用人员岗位一览表.docx

      附件2:珠海市公安局交警支队金唐大队公开招聘合同聘用人员报名表.doc

      附件3:承诺书.doc

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    (编辑:广东华图)

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