2.报名时间

　　报名时间为2018年3月5日至3月7日(上午8:30-12:00，下午14:30-17:30)。

　　3.报名地点

　　报名地点设在桂东县人力资源和社会保障局(以下简称人社局)六楼会议室(桂东县桂花大道10号，乘2路公交车)。联系电话：0735-8630878。

　　4.资格审查

　　由县人社局统一组织进行资格审查，招聘单位及其主管部门明确专人对报名资格负责审核确定，现场报名时一并进行资格审查。

　　考生报考需提交如下资料：

　　(1)打印《桂东县事业单位公开招聘工作人员报名表》(附件2)一份;

　　(2)《诚信考试承诺书》(附件3)一份，同时将报考人有效二代身份证复印在左下角;

　　(3)本人近期同底免冠1寸正面蓝底非P图彩色证件照片3张(一张粘贴在报名表贴相片处，另两张背面写好报考岗位和姓名粘贴在报名表右上角空白处)，相片不符合要求者需重新提交;

　　(4)报考岗位所需相关证件原件及复印件一份：身份证,毕业证(2018年应届毕业生提供毕业生就业推荐表),相应资格证。有工作单位的报考人员还需提供所在单位(具有人事管理权限)或其主管部门同意报考的证明;有工作经历要求的需提供所在单位(具有人事管理权限)或其主管部门的相关证明;村(社区)书记、主任需提供桂东县委组织部、民政局等相关部门出具的在职且连续任职满3年并同意报考的证明材料;退役士官士兵需提供退役相关证件;大学生村官需提供桂东县委组织部基层办出具的在岗且服务期满2年并同意报考的证明。大专及以上学历的报考人员要提供学信网(http:www.chsi.com.cn/xlcx/)上查询打印的学历查询信息(要求有二维码)。报考人员凭审核通过的《报名表》完成报名。未按规定要求进行资格审查的报考人员，视为放弃资格审查。提交材料主要信息不实，或不符合招聘岗位条件的，属资格审查不合格，一律取消其报名资格。

　　2018年全日制普通高校应届毕业的报考人员的毕业证、留学归国人员学历认证和招聘岗位要求的其他证书须在2018年7月31日前进行补审，证书补审时间及地点由招聘单位确定。

　　报名后，除因达不到开考比例，取消招聘计划外，报考人员不得再修改报考信息和报考岗位。

　　5.领取准考证

　　领取准考证的时间：2018年4月12日(上午8：30-12：00，下午14：30-17：30)至4月13日(上午8：30-12：00)。

　　领取准考证的地点设在桂东县人社局510会议室。

　　报考人员凭本人有效身份证领取准考证。

　　6.报考注意事项

　　(1)报考人员对招聘岗位的专业、学历、学位以及其他条件等有疑问的，请报考人员直接咨询招聘单位及其主管部门。

　　(2)开考比例设置

　　①桂东县人力资源和社会保障局信息中心信息员、桂东县财政投资评审中心工程造价员、湖南齐云峰国家森林公园管理处旅游管理技术员、桂东县国土资源局直属事业单位(土地开发整理中心、征地拆迁事务中心)土地资源管理员、桂东县燃气服务中心燃气管理员共6个岗位属我县急需紧缺专业人才岗位，不设开考比例。

　　②除以上所列6个招聘岗位外，其他招聘岗位人数与经资格审查符合条件报名应聘人数的比例原则上不得低于1：3，未达到1：3比例的岗位，由招聘单位主管部门提出申请，经县人社局审核，报市人社局核准后，可放宽至1：2。降低比例后，仍达不到开考比例的，相应核减该岗位招聘计划数;无法开考的，取消该岗位招聘计划，该岗位报考人员可申请改报符合条件的其他岗位。

　　(3)取消招聘计划数的岗位，将于3月14日在桂东县人民政府门户网站(http://www.gdx.gov.cn)。报考岗位被取消的人员可在3月15日16：00前申请改报符合条件的其他岗位，逾期不再办理改报。3月16日将公布核减招聘计划数的岗位。

　　(二)笔试

　　1.笔试科目：招聘笔试采用闭卷考试形式。笔试科目为公共基础知识与作文两科，一套试卷。笔试成绩按百分制计分，其中 公共基础知识占70%，作文占30%。

　　2.笔试时间：2018年4月14日(星期六)上午9:00-11:30，150分钟。

　　3.笔试地点：具体地点见准考证。报考人员应按照准考证上确定的时间、地点及要求参加考试。

　　4.笔试成绩公布：笔试结束后，2018年4月下旬在指定官方网站：桂东县人民政府门户网站(http://www.gdx.gov.cn)公布报考人员笔试成绩。

　　(三)面试

　　1.面试组织。面试时间及相关规定在桂东县人民政府门户网站(http://www.gdx.gov.cn)另行公告。

　　2.面试对象：按招聘岗位计划数与面试人数1:2的比例，依据笔试成绩从高分到低分确定面试对象。如果入围最后一名成绩相同的，均进入面试。未参加笔试及笔试成绩为0分或取消笔试成绩者不得进入面试。全县6个急需紧缺专业人才岗位入围面试人员的笔试成绩不得低于55分。入围面试人员名单公告前，如有入围考生递交书面申请放弃面试的情况，将依据笔试总成绩从高分到低分递补面试对象，但不实行跨岗位调剂。面试对象达不到招聘计划1：2比例的，按实际人数确定对象。

　　3.面试形式：参照公务员面试办法进行。

　　4.面试内容：根据岗位要求确定面试内容，主要测试应试人员的能力素质及与招聘岗位的匹配度。

　　5.面试成绩。未参加面试及面试成绩在70分以下(不含70分)的不予聘用。

　　6.综合成绩合成与排名

　　(1)综合成绩合成。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

（编辑：华图教育）